怎么样才能招到人进厂(扩展：怎么样才能招到人入职)

怎么样才能招到人进厂(扩展：怎么样才能招到人入职)

一、怎么样才能招到人进厂

1、招人，需要将企业多做宣传。可以到当地的人社部门去登记，因为一般人社部门的公共服务机构是免费为用人单位和劳动者服务的，金字招牌。为了招到工人，有的时候你需要了解你所在地的市场需求，想办法增加您的企业招聘的竞争力。

2、现在招工是非常难招的，特别是普工，为什么会出现这么多的因素，主要是在于企业本身，留不住工人的企业大多数是企业存在的问题占的比例更高，因此首先要从自己的企业去改善，从企业的文化，企业的管理，企业的待遇等方面去改善！ 招普工可以通过

3、最好招高考毕业的学生或是技校的学生其实最简单的就是提高待遇哈哈

4、招普工，一般到人流量大的地方，比如集市，商场之类的地方。做个大的公告牌放在那，自己坐在旁边等候别人来咨询登记，我自己今年就替公司招普工就是在那样的地方招的，效果很好的。你不妨试试。

5、这么说，你们公司招不到人，由于你并未说明你们是什么公司，公司资料也不详细，这样我也不能很好的分析。

二、怎么样才能招到人入职

1、人员的层次不同，招聘要点也应有所不同。体力人员，往往更看中薪水；脑力劳动为... 这些是保证公司招到合适人才的基础。

2、人力资源管理中，第一项关键工作即是招聘和甄选到最适合企业的员工。... 最常见的情景是——当某项工作临时性地感到人手不够了，就立刻提出要人。

3、在市场经济不断发展的今天，人力资源的市场配置程度越来越高，企业择才首选人市... 这些企业通常认为，使用毕业生，要经过培训才能上岗，人力资源成本包括机会成

4、招用人流程：编制招用人计划——制定招用人标准和待遇——确定招用人方法——试用培训和试用期——分配和考核——录用或辞退——正式录用签订合同。

5、一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。