工伤知识点(拓展：工伤法律常识)

工伤知识点(拓展：工伤法律常识)

一、工伤知识点

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：（一）法定的工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事

2、1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。

3、一、尽可能的为每一位职工缴纳工伤保险。工伤事故是不可避免的，只有为每一位职工缴纳工伤保险才能在发生事故后将单位的损失降到最低。

4、按照《工伤保险条例》的规定，工伤保险遵循以下几个原则： 1.强制实施原则。强制性原则是指国家通过立法手断实施强制工伤保险。

5、职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指... 以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

二、工伤法律常识

1、一、劳动合同法的相关知识，包括劳动关系的成立、工伤的相应待遇等。二、工伤认定的相关知识，包括工伤的认定以及后续伤残等级的认定等。

2、1，主要有工伤保险条例及各地方的相应规定，及劳动法、劳动合同法的规定。

3、按照《工伤保险条例》的规定，工伤保险遵循以下几个原则： 1.强制实施原则。强制性原则是指国家通过立法手断实施强制工伤保险。

4、1、发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有申请的，个人在1年内申请，社保部门受理后60天内得到《工伤认定结论书》。

5、近些年来发生了不少工伤鉴定纠纷案例，其中人们缺乏对工伤认定标准的认识也占据了不少因素。