人力资源知识分享(人力资源知识分享ppt)

人力资源知识分享(人力资源知识分享ppt)

一、人力资源知识分享

1、人力资源管理共分六大模块： 1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、绩效考核与评价； 5、薪酬与福利管理； 6、劳动关系 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、

2、人力资源不是一两句话就能说清楚的，分几个大的模块：包括招聘、培训、绩效、薪酬、素质测评、员工关系、国家法律法规等等，你可以参考大学里的课程设置购买教科书，如果想要简单点的话就买人力资源师三级（也就是助理人力资源师）的资料，上面的

3、人力资源从业人员究竟是做什么的？ 从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。

4、如果要系统地学习可以分为几大块：招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系。另外，比如人力资源战略规划，组织行为学，劳动经济学，都是很有必要的辅助教材。

5、要具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。最基本的就是沟通的能力和交流的能力。还需要具备较强的专业技能，掌握一定的管理技能。

二、人力资源知识分享ppt

1、人力资源方面的PPT，咱们百度知道里面有不少，个人建议，比如心态类的、沟通类的、行为规范类的PPT都可以下载，这些都可以纳入人力资源管理的范畴的。

2、模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划

3、人力资源从业人员究竟是做什么的？ 从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。

4、首先先创建一个ppt，然后命名为“人力资源管理中期（二年）计划”，双击打开，将你的核心内容输入，完成后美化ppt。ok

5、人力资源规划的目的： 规划人力发展 人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训，这三者紧密联系，不可分割。