企业人力资源管理师难不难(企业人力资源管理师干嘛的)

企业人力资源管理师难不难(企业人力资源管理师干嘛的)

一、企业人力资源管理师难不难

1、相对于理论考试，操作技能属于开放式的问题，更好回答，只要踩到知识点就可以了。大多数有人力资源工作经验的人都能通过。

2、人力资源管理师的考试分为四个级别，根据你自身的工作经验长短和相应的学历，选择具体报考的级别。通常情况，三级和四级比较简单，直接考试复习难度应该不太大。

3、不难考，一般的好好看看书，听听课都可以的。考试内容都是课本上的东西。不知道你想考哪个级别的啊。

4、一、考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书

5、企业人力资源管理师三级考试相对于目前二级、一级来说，是偏容易的。三级只考理论+操作技能2门，只要2门达到60分即可通过。

二、企业人力资源管理师干嘛的

1、人力资源管理者素质要求 人力资源是企业最宝贵的资源，要实现人力资源有效开发和管理，必须有一支高素质的人力资源管理专业队伍。因此，人力资源管理人员必须具备以下几种素质： 思想道德素质。

2、人力资源管理是指根据企业发展战略的请求，有计划地对人力资源举行科学配置，经过对企业中员工的一系列人力资源管理过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业发明价值，确保企业战略目标的实现。

3、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动系协调等工作。并且国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

4、人力资源管理师主要从事的是企业人力资源管理工作，也就是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理，这六大模块

5、人力资源管理师从事的工作是比较多的：招聘录用 培训 绩效 薪酬 劳动关系 这些方面的。当你初进入一个单位，可能要从最低做起，包括行政方面的工作的。