辞职想马上走最好的办法(拓展：如何提离职还不尴尬)

辞职想马上走最好的办法(拓展：如何提离职还不尴尬)

一、辞职想马上走最好的办法

1、如果过了试用期，至少都要一个月来着，直接写张辞职单，给领导签字，所以你要的马上除非自离，或者老板同意，只要老板同意，那就很容易了。过了试用期，按着正常程序来办，也要一个月。

2、你说你下周就要结婚了，然后马上辞职就能走人！ 或者你只要找到的理由很紧急就可以抓紧时间走人的哟……

3、劳动法要求提前三十天提出离职。但如果他不在乎这月工资的话，一星期后就走也可以，关键是沟通的问题，最好协商解决。

4、你是说\不想干了\有事迅速辞工的有效办法\你说的这种方法肯定是行不同的\因为在合同法中明确规定\如员工想辞职那得提前一个月提职\而企业辞员也得提前一个\这才符合劳动法。

5、那就一直不去上班，让领导辞了你 或者找家三级甲等医院（正规的），最好和医院的人很熟，开个肠炎的病假条，你修养一个月不去上班， 按照劳动法规定，老板还要付你70%的工资。

二、如何提离职还不尴尬

1、提涨薪，或者说需要在接触新的机会，来提高自己完善自己，但是我觉得真的要是想离职的话，只要安逸的说出来就好了，打工也不是卖命，老板都能理解的，况且老板

2、既然是朋友介绍的，你肯定要给朋友说的，而且要说清楚，我相信如果是真朋友的话，他会理解并支持你的。

3、如果说想辞职了，以后没有什么不好意思的，直接提出来就可以理由，可以想的好一点，找到现实一点，然后毕竟是辞职，这个是自己的权利。

4、1、您辞职肯定是有原因的； 2、如果是当前的薪资不到位可以跟老板好好沟通的，毕竟工作之一是为了改善当前的生活嘛； 3、如果是私事可以如实告知； 4、如果

5、离开前，要牢记：给自己一条退路，也是给领导一个很好的解释你离开的原因，不要给领导“你把公司给炒了”的感觉，这是致理名言，到哪都要记住，不要不说就走，