老板下班时间开会算加班吗合法吗(老板用下班时间开会)

老板下班时间开会算加班吗合法吗(老板用下班时间开会)

一、老板下班时间开会算加班吗合法吗

1、公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。

2、事实是加班的，劳动法也是要求要算工资的，但是你所在的单位算不算工资只有你自己知道，如果没给你算，你又觉得不满，你跟领导或是老板反映大多是没有结果的，如果集体反映有好的结果固然是好，如果你去投诉就等于和公司对着干，你觉得比起加班工

3、根据劳动法的相关规定，理论上大概念的加班，包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点，是指在标准工作日以外继续工作。周末会议、业务交流应该属“加班”。

4、1：下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。

5、1.若你是较低职务，且有合同约定你是定好时间上下班的，国家规定是算加班的，但是你们企业那么霸道很郁闷了，但实际中你会因为这个与企业翻脸？ 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班，要具体看你的行业、工种、合同协议了，不能一概而论的。

二、老板用下班时间开会

1、这个也确实时有发生的，但是这个反应这个问题的员工倒是很少的，毕竟都是在打工

2、虽然他违反了劳动法，但现在社会找工作这么难，弄不好就被炒了，如果您有退路的话那就站起来反抗吧

3、一家影楼算的上公司吧，公司每月可以说是按照惯例，每月中旬和月底会开一次工作总结会，在此，员工理应配合，可是公司挪用员工下班休息时间开会，甚至晚上会开

4、第一 很正常 第二 这样公司如果你觉得不合适 可以离开 第三 可以向老板反映下问题

5、这不存在合不合理，这是公司的要求，不过这种要求很难让我们接受。建议楼主可以去找上司反映，看有什么补偿方法的。展开全部