人力资源四级含金量怎么样(附录：人力资源4级证书报考条件)

人力资源四级含金量怎么样(附录：人力资源4级证书报考条件)

一、人力资源四级含金量怎么样

1、作为近期被人民网评为含金量最高的十大职业资格证书之一，企业人力资源管理师的用处还是很大的，很多企业认可，在国企机关单位等也能等同于同等职称。

2、人力资源管理师分为一、二、三、四四个级别，四级最低，又叫人力资源管理员，是最初级，据报考机构的老师说，高中毕业就可以报考，考过后等级最低，作用不大。可以问问看看是否可以直接报考三级或更高的级别。

3、我想说的是：大学毕业生考四级没有用，证书含金量不高。你还是考三级好点。至于说你那个同学考试没过，主要还是自己不用心，考试难度并不是很大，多看看书，做一做真题就行了。

4、人力资源证书含金量还是挺高的，人力资源共分四个等级，其中一级等级最高，四级等级最低，四级的报考条件中鹏整理了一部分，你可以参考四级（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。

5、这个东西不是好不好，是一个资格的认证，四级是最初级，考证书是要有前提的，每一级都有一定的要求，你要想考就有用，不想考证就没用。谢谢。

二、人力资源4级证书报考条件

1、(1)具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

2、人力资源管理师四级报名条件： 具备以下条件之一者： 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

3、企业人力资源管理员（国家职业资格四级）：1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上； 3

4、人力资源管理师四级的报考条件是：1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（具备以上条件之一者即可报考）

5、1、高中学历，一年以上工作经验即可；2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。