准备了6根烟,来了7个领导(问你备了六根烟,但是来了七个领导,你该怎么做)

准备了6根烟,来了7个领导(问你备了六根烟,但是来了七个领导,你该怎么做)

一、准备了6根烟,来了7个领导

1、公共场所早就禁止吸烟了，在办公室给领导敬烟，马屁拍马腿上了，领导肯定反感，义正言辞地拒绝，还得挨批评，搞不好还得罚款，敬烟行为本身就是情商低的表现，面试官出这个题，不合时宜[呲牙][呲牙][呲牙]

2、有三种答案供参考：一、不让烟，谁都不让，谁也不得罪，厚此薄彼，得罪人不划算，并且文明程度越来越高，让烟反而另类，不如免此程序。二、烟放桌上，谁吸烟，谁自己取，主随客便，招乎一声，敬茶不劝烟，免得尴尬。三、烟给来人，如有熟悉的领导，把烟给熟人，让他代为敬烟，谁吸烟谁不吸烟，他最清楚，不吸烟人多，七个人有六根烟，是够了！

3、既然是在面试，就容不得你多加思索(还什么先与领导闲聊，再派人去买……都是不可能的事)！那是在应聘！刻不容缓！要是面试官当场这样问我，我会马上回答他：我出门办事，口袋里从来不会只放六根烟，至少备足两包烟。

4、自己点一支烟，然后对着7个领导说道:嗨，抽烟吗？上好的古巴雪茄，你没抽过的，然后扔过去一支，让他们抢，我话说完，谁赞成，谁反对

5、没事，遇到这种情况，七个领导只有六只烟，你可以照样发烟，因为七个人当中至少都有2到3个人甚至更多的人不吸烟的！七个人七个人都抽烟这种几率真的很少！

6、现都提倡无烟机关、无烟单位，再说了，这也不符合八项规定，即使能抽烟，也都是自扣。所以不要说是备了六根，就是一根也不备都是很正常。如果说这题是为了考察人的情商、应变能力，那就大可不必。

二、问:你备了六根烟,但是来了七个领导,你该怎么做?

1、这是哪个行业公司招聘的面试？这纯是一个逗趣的玩笑题，连智力题都算不上。真要有这么个面试官，可以直接指出面试官自己有问题：负责招待居然只备六根烟，而且事先连可能来几位都完全不知。这个主办人智商情商都有问题。真正的HR面试，要问的是应试的真实业务能力和眼光、处事能力。

2、粗略看了一些评论，我的观点略有不同，首先这个题的背景是烟，烟作为一个沟通的媒介之一，各位抽烟的都知道，烟不是抽完一根就不抽的物品（如同酒一样，不是喝完一杯就不喝了），既然开了这个头就需要继续跟上，否则这个烟就不要派了，场景不合适。总结：提出的问题不一定必须按照常规思维去应对，也有一种思维叫逆向思维。

3、这个问题很好处理。准备了6根烟来了7个领导怎么办，其实很好办，烟不要分给领导，放在盘子或杯子一类的东西内，放在领导中间，由领导自由拿取，7个领导不一定都抽烟，就是都抽烟最后的一位看到盘中没有烟也不会感到尴尬，接待的人也没有因此得罪具体的某位领导，对不对。

4、如果直接的按人发烟，肯定不对，总少一人，让人尴尬的。最好的做法，当领导来的时候，把发烟的环节，拖在最后，在领导们注意力不集中的时候，托人或自己溜出买烟，再给领导一一发烟，问题就解决了。所以现在的老赖，也会采取这种方法，能拖者拖，反正不赖帐，不是不还给你，七个领导，六只烟，不是不发烟，烟不多只能找烟凑，要不然怎样解决问题。