公司以找内奸为由突查员工手机，擅自恢复员工电脑已删聊天记录，单位是否有权查看员工隐私？如何看待？

公司以找内奸为由突查员工手机，擅自恢复员工电脑已删聊天记录，单位是否有权查看员工隐私？如何看待？

这是严重的属于私设公堂的违法乱纪律行为！！！！必须举报！责令相关部门查办！△△在以法治国的今天，凡涉嫌间谍，窃密，走私，贩毒，违法等危害国家安全，破坏社会治安等一切违法案件，均应由公检法部门和国家安全部门或纪检部门调查处理！其它任何组织和个人都没有调查处理的权力！

也没说清楚，手机是私人花钱购买？还是公司配置给在工作上需要的员工。公司配置的手机，公司出台的通讯工具的管理规定，包括(由公司出资，私人选购手机在内)。在职的员工必须依照执行。由私人用自己的钱购买的手机，员工在某次参加公司组织研讨会议后，而造成相关泄密之事，参加的人员有义务配合公司安全部门的检查。反之，没有构成被检查的条件，员工正当拒绝公司的检查，不违反公司的劳动纪律，无理被辞退走法律程序，维权！

去年也就是2022年6月，公司要查我手机转账记录。原因是我处理公司可回收垃圾，纸壳箱子铁等所有可回收物品，公司怀疑我跟工程部经理有经济往来。我和公司领导说，如果我处理可回收垃圾是偷盗行为你们可以报警，如果我的收入是灰色收入你们可以让司法机关查，只是你们没权查我。再后来又有领导跟我说，你就说你卖的东西有工程部经理的份，这事就跟你没关系了。我坚决没有答应他们，我不能为自己利益去害人。后来那个经理辞职了这个事也就不了了之了。

公司没权力查看員工的手机和电脑，因为手机里设置的隐私文件不得他人爆光，如果員工查公司領导的手机隐私更多，所以不可取的。

除办公电脑有待商榷外，其余全是违法侵权行为，建议走法律途径维权，严惩严办这些狂妄自大目无法纪的公司领导头头们。真正做到杀一儆百不走过场，还社会一个风清气正的大环境。感谢邀答！

单位没有权利查看员工隐私。民法典：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权”这一问题的出现说明了三个问题。第一法律意识淡薄，学法、用法、普法任重道远。第二权本位意识严重，中国俗话“端人碗受人管”，你拿我的工资，是我的员工，就得一切无条件听从我的、无条件服从我的。第三知识产权意识薄弱。知识产权保护和保密工作不到位。一切单位和个人一定要学会用法律手段保护自己合法权益免受侵害。

这是一种严重的违法行为，在没有证据的情况下，任何人和单位，都无权利私自检查员工的手机和电脑，也更没有权利，恢复员工电脑已删除的聊天记录。，公司也更没有权利，以任何理由，任何借口开除员工。该公司己经侵犯了个人隐私权，以不当理由开除员工，也己违反了劳动法。公司员工应该拿起法律武器，走法律程序，要求政府有关部门，调查清楚公司违法行为，是谁给他权利，是谁叫他这么做的，揪出他的后台保护伞。赔偿员工的一切经济损失，还员工一个清白。严惩一切违法犯罪之人给社会一个交代。