为什么国人这么痴迷于体制内工作，没有编制就缺乏安全感？ ？

为什么国人这么痴迷于体制内工作，没有编制就缺乏安全感？ ?？

虽然进入信息时代，但很多人思维观念仍停留在工业时代。仅知道一种收入→工资收入，却忽略了最重要的收入→被动收入。工业时代→工作安稳。信息时代→资产财富安稳。从看门人、送外卖到公务员、有编制或没有编制的合同工等，都是离不开守八小时工资收入的雇员，都是收入有限且没有杠杆作用的提水桶。一旦明白了工作的含义，就不会纠结某一份工作了。做什么工作不重要，重要的是学会如何把工资收入转化成被动收入。必须要明白是铺水管道消除焦虑，而不是提水桶消除焦虑。目标，如何获得被动收入，而不是工资收入，前提是一定学习财商知识并付出行动！！！

这个问题有很多方面的原因。首先，中国是个人口众多的国家，就业形势相对较为严峻。在这种情况下，体制内工作的稳定性和安全感成为了许多人就业的首选。相对来说，体制内工作稳定，福利待遇相对较好，拥有一定的退休金和医疗保障等优势。这对广大人民来说是非常有吸引力的。其次，体制内工作和编制工作相对于其他工作，拥有更多的社会地位和认可。在中国的传统文化中，官方地位和社会地位是相互关联的，因此许多人认为进入体制内工作可以获得更高的社会地位和认可。此外，体制内工作有更稳定的职业轨迹和晋升机会，这也吸引了许多人。另外，入职体制内工作后，也可以获得更多的机会进行培训和提高自己的能力。总之，国人痴迷于体制内工作，没有编制就缺乏安全感，是因为体制内工作相对较为稳定，福利待遇优厚，社会地位高，而且有更多的职业晋升机会和培训机会等。当然，这也需要我们拥有更多的就业选择和岗位机会，让人们不必过分依赖体制内工作。