政府“体制内”裁员与青年失业率首破20%，年轻人还能做什么？(政府单位年轻人特别多)

政府“体制内”裁员与青年失业率首破20%，年轻人还能做什么？(政府单位年轻人特别多)

新的《事业单位工作人员考核规定》也明确规定了事业单位工作考核不合格将不予聘用，意味着老师、医生这类人员也再是铁饭碗了。就连公务员这个金饭碗都不再稳定，公布的中央机构改革方案要削减5%的人员。各行各业都充满的竞争、内卷的味道。新的统计数据，年轻人失业率19.6%太可怕。滴滴，外卖等灵活就业人员超8000万，而且还在持续增加。全球经济都遭遇了经济发展的寒冬，失业裁员也成了常态。面对这种形势我们该如何做好自己。一保持好的心态，裁员对职场人来说是最坏的消息，但是就跟“天要下雨，娘要嫁人”一样，当事情不受我们控制时。我们应该提升自己的核心竞争力，我们要有“车到山前必有路”的心态，有“天生我材必有用”，“此处不留爷自有留爷处”的豪迈，没了工作可以再找，睡一觉什么都能过去。二时刻保持危机意识。凡事预则立不预则废，要对自己的职业提前做好布局，事先思考后路。如果事先不做好心理准备，当裁员真正来临的时候，真的会寝食难安，焦虑万分，影响整个人都状态。三要提高自己的核心竞争力，当裁员来的时候，首先被裁的肯定是那些可有可无的人。让自己有价值，就像两个在野外被老虎盯上了，我们要的是跑赢对手而不是跑赢老虎，死道友不死贫道。最后覆巢之下焉有完卵，经济发展是涉及我们每个人，愿经济发展早日回到正常的轨道，世界少点对抗，多些合作。一定要问干什么的话，现在两个方向一个是乡村振兴，和当年知青下乡类似。基层需要大量有知识的人才去改变祖国大美乡村第二个方面AI等数据时代，要去拥抱时代，比如AI指令师就不错。