银行柜员工资多高(45岁银行老员工辞职)

银行柜员工资多高(45岁银行老员工辞职)

1、我就是个银行退休员工。退休前是在综合部（企业单位也叫办公室）。年轻时我在银行柜面做接柜，后来调信贷部（现在分公金部和个金部），再后来调综合部，随着年龄增大，离客户越来越远。

2、这是个确实值得关注的现象，在银行工作有点类似吃青春饭。除非能一步一步往上走，否则，离退休尚早，就会成为“老人”，处于尴尬的境地，不像医生、老师有越来越吃香的本钱。部分中小银行在一般员工岗位超35岁就有点老了，现在培养选拔人才一般都说要从90后中产生了。

3、受得了领导贬损的，降职或调岗过了后台部门；受不了的，大多数人辞职了；当然还有少数能力强或情商高的，继续留在原岗位或晋升了。

4、混得好的老员工，早就成老总了，不管是总行、省行还是分行、支行，混的不好的老员工，比如国有银行的老员工，还能到中后台部门工作，如档案中心、安全保卫部、后勤管理部等部门工作；而一些市场化比较深入的股份制银行，老员工可能还要在一线工作，做营销啊之类的

5、银行四五十岁的老员工在单位都是顶梁柱。有的是部门领导，有的是普通职员。领导就不用多说了，他们政治立场坚定，带领员工排除一切困难，完成各项指标，是单位的主心骨。分布在各个部门的普通职员他们经验丰富，各项规章制度了如指掌，是新员工的师傅，是单位的基石，起到带头作用。据我所知，这些老员工他们积极向上，努力工作，和新员工一起撑起一片天。