程序员30岁好找工作吗(有的程序员30多岁还在投简历找工作,你怎么看待)

程序员30岁好找工作吗(有的程序员30多岁还在投简历找工作,你怎么看待)

一、程序员30岁好找工作吗

1、30多岁投简历找工作可以呀，没有不妥。是个人正常生活行为需要就可以的。没有什么可议论评价的，程序员条件和实际情况也有很多种。

2、30多岁的程序员不但不应该投简历，还不应该有性生活，也不能吃饭，也不用养家。否则，不配做30多岁的程序员！妈的问这个问题的是不是长了个猪头？

3、这难道不是正常的吗？毕竟绝大多数的岗位都是基础岗位，不可能每个人都是领导，每个人都有高级猎头挖走[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

4、程序员30多岁投简历找工作的大有人在，并不奇怪。一般的软件公司规模不是很大，员工的待遇方面也不规范，30岁年龄对行业比较熟悉，遇到合适的下家跳槽也是比较方便的。不过，就行业的性质来说，30岁年龄已经偏大，不建议频繁跳槽，而应当把重点放到未来职业规划上，以免40岁以后就业艰难。

5、这个提问就很有问题，一个很正常的事，偏偏要当成问题来问你要是问一个程序员80岁了还在投简历找工作，那是个值得思考的问题程序员找工作有问题吗？30岁找工作有问题吗？通过简历找工作有问题吗？你问我怎么看？我看你是闲的无聊，想点有深度的问题吧

二、有的程序员30多岁还在投简历找工作,你怎么看待

1、我倒想看看这帮所谓的网友们对程序员这个“30多岁的梗”还能消费多久[捂脸]提这种话题无非就是引流，吸睛…除此之外没有任何讨论价值！这个年龄阶段的程序员，工作的依旧在工作，应聘的依旧在应聘，哪天自己实在不想干这行了或者能力问题被淘汰了，请不要拿年龄作为挡箭牌，谢谢！

2、投简历找工作，在什么时间段都可以。题目中故意点名程序员身份和30岁，应该是想问高龄程序员(如网上传的门槛，35岁)的出路。其实这个问题，有点谣传的味道了，如果本身有能力的话，不会说35岁就没人招这种情况或者35岁就被解聘的情况。身边这样年龄的同事挺多的，也没这个担忧。

3、有的程序员30多岁还在投简历找工作，你怎么看，我看这样的人员有几个看法，有可能读书成绩低点，年龄大点毕业出来，找工作没有合适的，要求高点，还有可以，去了几个单位，做不开心，不合适的工作，重新寻找。各人的特点有不同，今天要找到合适，开心，稳定的工作是有难点。

4、找对象谁没有被忽悠过？找工作不也是吗？可能刚刚毕业那几年，忍了，买房还贷款，忍了，结婚生娃需要钱，忍了。等到三十而立，才发现，男人还是需要站起来吃苦，而不是跪着舔大腿。所以，30岁找工作没有什么，每个人都有自己的选择？不要拿程序员这个行业来说事情，我们做翻译的也是这样。

5、写这个问题是智障，高端职位就这么多，程序员每年增长，你以为个个30以上都大神，个个人脉牛逼？不投简历如何找工作？投了也未必找到！放好心态最重要

6、不算什么。不久前还见有在一家企业干了二十多年的五十多岁的技术专家而且已干到了副总裁位置的，最终还是被逼无奈只好辞职去另外找地方打工。