40年工龄100%交费退休工资多少(40年工龄养老保险大约有多少)

40年工龄100%交费退休工资多少(40年工龄养老保险大约有多少)

一、40年工龄100%交费退休工资多少

1、有可能是这样的，因企业改制下岗了，下岗后去找了一家私企，这家私企没有跟他缴社保，到退休时搬着手指一算有40工龄，实际缴费+视同缴费只有25年，前期缴费又低，养老金只有2600元。如果真缴费40年，养老金至少有3500元以上。

2、不为啥，交的少就发的少。我35年半工龄，退休时才发1600元，跟谁说，一个字：认。十年后的今天，已经发到了3400元。不要光生气，努力活下去。不怕工资少，就怕你先老。不怕工资低，20年后看仔细。

3、如果没有中间断过缴纳养老保险的话，只有一种可能，一是缴费基数一直都在按最低基数缴费，二是退休当地养老金计发基数低，当这两个条件同时存在的时候，今年40年工龄退休的企退人员退休养老金就会是2600元！

4、这只能说你单位为你缴纳社保基数太低，或中途辞职做自由职业，自己选择的缴纳社保基数低，这与工龄40年没有什么关系。现在才觉得养老金低了。

5、因为工龄40年是你自己的认定，社保局在你办理退休审核你档案时可沒认定你有40年工龄。工龄多少年不是伱认为多少年就是多少年。

二、40年工龄养老保险大约有多少

1、职工啥时候也领不到高工资。在公司工资低，交费基数又低，退休了退休工资又低。这就贪富差距太大了。公司从董事长，到管理层的工资都是高的。

2、工龄40年，养老金每月2600元确实是不高。这个主要是跟地区经济发达程度和个人缴费基数有关，经济发达地区普遍的缴费基数就高，所以退休后养老金就高。反观经济落后地区普遍的缴费基数偏低，所以就造成了退休后的养老金较低的现象。

3、工龄40年，每月养老金2600元那是七八年前，而且单位是按最低档次缴的社保我朋友就是这样的情况，通过这几年退休养老金的连涨他的养老金已经有4000元了。

4、这不用算，是正确的，正明以前单位是按最低百分之四十给交的，国家为了对职工退休后工资更少，才改革了最低工资按百分之六十交，这么做单位也不能给职工少交了，

5、1976年参加工作视同交费也只有7年，当时交费低加上企业改制后，下岗后，一次性交费后到退休年龄时才办理正常退休。因此领到退休工资就低。

6、没有为什么、就有你习惯！企业退休人员养老金大多都是拿不到三千元的.、可是、你能天天听到要取消养老金差别、、你还能听到、老人要免费医疗了....还能听到独生子女的父母要领到生活?助了...哈哈哈、、老人们逗你玩哪...

7、自国家实行社保缴费后，就没有工龄这一词。只是按缴费年限计算，对未实行社保缴费政策之前的工龄，称之为视同缴费年限，开始缴后的按照实际缴费年限计算，缴费一年数一年。如果不缴费就不计算。

8、好多人都认为自己的工龄很长，其实有些是无效工龄，有些人在单位上了近十年班了，其关系并没落在单位还在领导的抽柜里锁着呢！再着就是按最低标准交的费，退休金能高就见鬼了！！！

9、现在虽然不多，但是国家每年都给退休工人涨工资，慢慢来吧！只要你好好活着，一定会一年高过一年的！相比那些没有退休工资和没有保障的，你不是算幸福的么？

10、查一下你的视同工龄，缴费年限和缴费基数，大致就能得出你的退休工资。工龄长，不是意味着你的退路休工资高。关键是，你的缴费基数。十年前四十三年工龄，退休工资还不到二千元。如果你是刚退休的，四十年工龄才全二千六百元，我感觉不高。