五十岁了领导让当办公室主任(领导让我当办公室主任我不想当怎么办)

五十岁了领导让当办公室主任(领导让我当办公室主任我不想当怎么办)

一、五十岁了领导让当办公室主任

1、如果领书能长期在这单位干下去，你可以考虑干，如果领导在这个单位干不长，那还是算了吧。下任领导来了 先发配的就是办公室主任。

2、既然领导看中你，为什么不当呢！现在都要延迟退休，快五十岁也是很年轻，在单位干点事情也好打发时间，总比混时间等退休好。如果你考虑的是能不能有机会再进一步的话，那也不要有太高的期待，毕竟这需要其他因素，有贵人相助才行。

3、办公室主任。说白了就是打杂的主任，先看看自己的身心和处事方式能不能胜任，如果能力够了，没啥不可以做的，年龄不是问题。有时候年龄大经验也丰富。

4、你如果身体好、精力足，做事玲珑，就干吧！办公室主任如果苦，那也是与甜相伴的。办公室主任就是个二当家的，能为你积累人脉，办事方便。如果你迂腐呆板，那还是婉拒吧！不过我坚信领导的眼光，领导看中了你，相信你有干办公室主任的潜质，主任干好了，再向上晋升不是没有可能。兄弟（妹妹）大胆的往前走，莫回头啊！

5、快去吧，铁树开花，咸鱼翻身，死马当活马医，八十岁老太做吹鼓手，回光返照等等都是机遇，生活中数不胜数，追名逐利者当以此励志。

6、办公室工作琐碎而烦杂，协调服务领导和二级部门为主，写、说、执行等要求高，政务、事务不少！还有，服务班子成员，每个领导个性不同，你的有融通和坚忍性格，自尊心不能太强，要不，你受委屈受责备时候会有！所以最好让精力充沛的年轻人去干，免得最后落个自取其辱结果！

7、我认为可以干，关键是必须有一名年轻、脑子活、有眼力的副手！这样你可以把握大原则，控制办公室大局。否则累死你还有可能出岔头，那还不如提前内退呢。

8、没啥意思！两头受气！买点东西弄点小回扣还可，但领导和群众都知道你弄的那点回扣！正因如此，你得给领导背锅，签些假条子！这点很关健，很考验你的智商和胆量！群众没事话里话外点你！个人见解，仅供参考！

9、这个年龄还是算了吧。一，现在很多干部都年轻化，这个岁数伺候小年轻你的心里不会舒服，活就不会干好。二，已没有向上的动力了，更渴望的健康，安稳，老头乐了！三，给年轻人让位置，一把年纪了，占着位置干嘛，让人烦的。

二、领导让我当办公室主任我不想当怎么办

1、我个人觉得，必须根据单位组织机构的用人计划布局，建议应该服从安排。遵守规则。四十多岁了，也是体现你的有一定的工作历史的经验。支持你！

2、人生已过半，就不接这个活了。要知道，办公室主任有几个“经常”：经常加班加点，经常超负荷工作，经常无法按时吃饭休息…我是过来人，听我的没错。

3、在五十岁这个年纪，我个人是不太建议去当办公室主任的，除非给你手底下配几个强将，不然会非常累！当然如果是大办的办公室主任可以考虑！

4、不要去，年龄大了，已经不合适了。我从基层办公室开始一直向上前后十七年，最后自治区提职仍要去办公室工作，被我果断拒绝，这个活儿真不是长久做的，特别是五十岁左右的人就不要做了。

5、升级别吗？如果只是个职务，级别没升，待遇没涨，那就没啥意思，都快五十了轻松自在不好吗？把机会留给年轻人吧。如果升级别升待遇还可以，先干着有机会让出职位保留级别。

6、您好：对于这个年龄的您，不知道您的能力怎么样？办公室主任，说得好听，其实就是一个出力不讨好的差事，小事儿说的算，大事儿就不算了。员工有什么事情都找你，您是办也不是，不办也不是。因为，有些事儿，人家直接就找上级领导了，到您这里，就是个干活的。您办好了，人家最多说声谢谢。一旦办不好，这点事儿，马上上级领导就知道了。

7、快50岁的人了，如果结婚早已经当爷爷或姥爷了。如果是提拔可以考虑，否则坚决不去，五十岁了，你还去伺候人？甚至伺候的班子成员都比你儿子还年轻，你心里会舒畅吗？心里不舒畅的话工作也不可能干得好。与其到时候丢人现眼，不如现在就先拒绝，省得大家都难堪。