做四休三是什么意思(做四休三什么时候执行)

做四休三是什么意思(做四休三什么时候执行)

一、做四休三是什么意思

1、做四休三当然可以实现我们房东每周做零休七这个问题实际没有什么意义，当生活成本过高，大家生存下来都很艰难的时候，谁会去考虑休息。社会保障能提高，大家不需要那么卷也能满足基础生活的物质需求的时候，再来说休息。先定一个小目标，私企也能双休，华为可以不加班。

2、做四休三，如果工资待遇不变的话，就是加重企业运营成本，工资变的话，就是降低了工人收入。在艰难的生活困境中，别说休息了，有时候生死都置之度外。只要有钱挣，苦点也会有人干。

3、如果我是做老板的肯定可以，最多赚少一点罢了，只要开心有什么不可以？但是作为打工仔肯定不行，老板叫你加班必须加班，叫你明天休息你就休息，你说是不是，你看人家在海上打鱼的渔民，他们还三天打魚，两天晒网呢？朋友，今晚多喝几辆老白干，好做白日梦

二、做四休三什么时候执行

1、可以的早点睡，太阳可能从西边出来了！有的！996单休的大把，双休的都极少，失业率成年攀升，有工作都不错了，净想这些美事！PS：如果是房东，或是有钱人可以休28天，月底收租！

2、不可能，起码近几年不大可能，我们制造大国快要名存实亡了，好多加工厂都搬走了，好多打工人找份工作都难，养活自己都难。

3、我认为可以实现，只是时间问题。随着精神文明高度发展，人们会越来越重视精神享受，现在的00后10后思维模式已经和我们不一样了，他们的经历和我们不同，势必会有不同的选择。做三休四，提高工作效率，提高个人生活质量，我认为非常可行，但这也跟经济发展密切相关，任重道远啊！

4、基本上很难实现。因为从各大企业公司里面可以看到，一线的员工基本上是没什么休息时间，老板的安排和目的基本上是要榨取你的利润。带私字头的企业，那更是无可相比了。基本上是月休两天。每个老板几乎都希望你的真是泡在一线。不管是哪一个行业都基本上都是。所以什么四上三休，还真的不可能，起码短时间内不可能。

5、楼主真不地道，我在拼996，你在想「做四休三」，能不能实现我不知道，我还养家糊口，女神又打电话来说看中了一个包，我特么真想长一串腰子[流泪][流泪][捂脸]

6、痴心妄想。领导给你安排一周的工作量，你完成了。领导觉得应该的，可以再加点儿。这样你的公司效率和效益就上来了。你完成不了，你能力不行。领导只认为下面的问题，不会觉得自己有问题。什么时候领导们嫩个审视自身做出改变，才能实现。毕竟劳动法都管不了他们。

7、我的理解是可以实现的，因为现在很多单位都是人浮于事，如果所有单位都变成轮休，就可以淡化周末的概念，让人们既可以做四休三，还可以在周末也可以办理业务，一举两得[玫瑰][赞][666]