煤矿取消劳务派遣工能全部转正(煤矿工人被开除怎么补救)

煤矿取消劳务派遣工能全部转正(煤矿工人被开除怎么补救)

1、没法整，单位是强势一方，个人是弱势一方，转岗只是一个方法，不服从管理是确定的事实，关键是个人是无法取得相关证据，只能是找劳动监察大队，就算是留下，还会有后续的调岗。

2、如果单位转岗你去采掘工作，这是单位的人员需要，一是每年有退休人员要补员，二是随生产数量增加需要增加人员。这是工作需要，也是对你信任，调整后工资待遇将会提高。如果你拒绝，单位有权解除合同，目前国家用工均是聘用合同制。你不服可以向人社局劳动仲裁起诉维权，但得不到支持，因为你不服从分工，其次已解除合同，与单位无关。

3、第一，转岗前应进行相应培训；第二，身体合格，能从事井下工作；第三，原劳动合同如有岗位明确约定，调岗应协商一致。否则，职工可以解除合同并申请经济补偿。

4、有合同 你说弄你个不服从分配安排 甲方有权与你解除合同咋样 再不不管你 你也不愿去 就这么耗着 已经安排你了不上班啥也没有 时间超过天数也没有假条照样开除你

5、每个岗位有每个岗位的转入条件，你就是通不过岗前培训，单位既不能给你转岗，也不能以此为由解聘，因为你上份合同签的就是你目前的岗位

6、当时签订合同时签的是井上工作，应该是合同到期，解除合同，转岗也应该是井上相同岗位，井下采掘是危险工种，招工很难，这感觉就是合同骗人。