快五十岁了,领导叫我当办公室主任,该不该答应呢(领导让我当主任)

快五十岁了,领导叫我当办公室主任,该不该答应呢(领导让我当主任)

一、快五十岁了,领导叫我当办公室主任,该不该答应呢

1、没啥意思！两头受气！买点东西弄点小回扣还可，但领导和群众都知道你弄的那点回扣！正因如此，你得给领导背锅，签些假条子！这点很关健，很考验你的智商和胆量！群众没事话里话外点你！个人见解，仅供参考！

2、既然领导看中你，为什么不当呢！现在都要延迟退休，快五十岁也是很年轻，在单位干点事情也好打发时间，总比混时间等退休好。如果你考虑的是能不能有机会再进一步的话，那也不要有太高的期待，毕竟这需要其他因素，有贵人相助才行。

3、如果是五十岁了，不建议当办公室主任，我也是原来当12年银行网点主任，50岁就让位，也不是自愿就是找理由让我让位，下派驻村五年收获满满可没有想到我最后一班岗就是在村里。#直言职场#

4、个人认为当办公室主任俺优先顺序得具备以下几个技能：1、会喝酒。办公室就是负责伺候领导的吃吃喝喝，不会喝酒，劝你别干。2、会说话。办公室不但要伺候上级，也要应付下级，要会见人说人话，见鬼说鬼话，溜须拍马，见风使舵，如果太过正直，劝你别干。3、会写东西。可以让办公室员工代劳，不重要。综上所述，能喝会说就行，人品太正不行。你看看自己的情况决定吧。

5、我几乎当了半辈子办公室主任，52岁在此位上内退，所以我有资格回答这个问题。办公室主任是个受累不讨好的角色，好汉子不想干，孬汉子干不了，能不干就别干。

6、不要去，年龄大了，已经不合适了。我从基层办公室开始一直向上前后十七年，最后自治区提职仍要去办公室工作，被我果断拒绝，这个活儿真不是长久做的，特别是五十岁左右的人就不要做了。

7、快50岁的人了，如果结婚早已经当爷爷或姥爷了。如果是提拔可以考虑，否则坚决不去，五十岁了，你还去伺候人？甚至伺候的班子成员都比你儿子还年轻，你心里会舒畅吗？心里不舒畅的话工作也不可能干得好。与其到时候丢人现眼，不如现在就先拒绝，省得大家都难堪。

8、人生已过半，就不接这个活了。要知道，办公室主任有几个“经常”：经常加班加点，经常超负荷工作，经常无法按时吃饭休息…我是过来人，听我的没错。

9、升级别吗？如果只是个职务，级别没升，待遇没涨，那就没啥意思，都快五十了轻松自在不好吗？把机会留给年轻人吧。如果升级别升待遇还可以，先干着有机会让出职位保留级别。

10、我认为可以干，关键是必须有一名年轻、脑子活、有眼力的副手！这样你可以把握大原则，控制办公室大局。否则累死你还有可能出岔头，那还不如提前内退呢。

二、领导让我当主任

1、办公室主任。说白了就是打杂的主任，先看看自己的身心和处事方式能不能胜任，如果能力够了，没啥不可以做的，年龄不是问题。有时候年龄大经验也丰富。

2、不要干，太晚了。快五十岁的人，工作经验虽然丰富，但是记忆力和体力都不行了，只要你接连忘了两件重要的事情，就会被灰溜溜地拿下。我四十五岁当了办公室主任，基本没有误过事，快五十的时候发现记性变差，立马要求转岗，人贵有自知之明。

3、我去年辞去了办公室主任，在任八年，陪伴了三任领导，酸甜苦辣咸自知，五十了这个岗位不适合了，操不完的心受不完的委屈。没有了上升的空间。真的没必要。

4、很简单但真实，办公室主任情商高可以去，左右逢源八面玲珑可以干的很顺手，但自认为智商高，那就是个聪明反被聪明误的地方千万别去。而且五十岁了到了随遇而安的年龄了，还是多尊随自己的内心，