辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信呢(辞职先跟领导谈话还是先递交辞职信)

辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信呢(辞职先跟领导谈话还是先递交辞职信)

1、一般情况下是先谈话，辞职信只是最后达成一致的书面凭证。当然，有一般就有例外，沟通谈话这一步非必经程序——无法沟通、无效沟通的情况直接交辞职信（通知书）。

2、辞职，也是一件大事，需要三思而后行。如果想好了，不再给自己退路了，就直接递交辞职信。走前，跟领导谈谈。如果还没有想好，先不要去找领导谈话，建议再从各方面想想，等到想成熟了再说。

3、辞职无非就是两个原因，一找到高工资的地方。可以大展宏图。二是不开心，由于各种原因，不顺心。活着就是分了开心。正常情况，提前，和领导打招呼。好聚好散。

4、如果是一百多人以上的公司，还是先和部门领导请示一下，说明想辞职的原因，如果是十几个人的小公司，可以直接和老板说明辞职原因。一般情况下辞职只是手段，加薪才是目的。

5、要想辞职的话就是先跟领导谈话，后在递交辞职信。我在辞职的时候就是这样做的，我在辞职跟老板谈话时，老板对我说，你把辞职书了，等我招到人了你在走好吧，我说好，结果我等了一周，招来了一个人，老板又让我把招来的那个新人带一天就让我走了。