退休工资比在职工资高还是低(退休人员工资比在职的都高)

退休工资比在职工资高还是低(退休人员工资比在职的都高)

一、退休工资比在职工资高还是低

1、达到法定退休年龄领取的养老金高低与其说跟工资高低有关，倒不如说与缴费工资基数高低有关。有的企业工资很高，但缴费工资基数不高，个人账户余额较少;还有的企业工资不高，但缴费工资基数很高，个人账户余额很多。

2、有关系。在职时工资高，交的保险费就高，进入个人账户的钱就多，计算养老金时还有个交费指数也高。养老金的高低就是按这些算出来的，这也体现了多交多得的原则

3、关系很大，在职时工资高，交社保和年金多，在机关事业单位，职务职称高工资就高，所以，退休后养老金的高低，跟在职时工资高低很有关系，所以在职时要努力工作，为退休多拿养老金打好基础！！！

4、退休后的退休金高低和在职时的收入有着直接的关系，收入直接表现在交社保，公积金，年金，所有的基数，缴费基数高低取决于单位性质和效益，对等下的条件退休，高收入者退休金高比低收入者差距很大。

5、当然有关系，而且关系很大。在职时工资高，养老保险缴费基数就高，每个月上交的费用就多。根据“多交多得，长交多得”的政策，在相同缴费年限的情况下，工资高的人将来退休金就会高些。

二、退休人员工资比在职的都高

1、太有关系了，因为在职时工资高的人缴纳养老保险的基数就高，自己交的部分跟单位交的部分同样水涨船高，交的越多，退休时的养老金就越高，当然，还有一个因素就是工龄，工龄越长，工资也越高

2、养老金高低，跟在职时工资高低有一定关系。因为养老保险是按本人工资一定比例缴的，工资高的，保险缴得多，退休时养老金就高；反之，则养老金低。

3、应该有关系，养老保险金缴存是按你的工资比率交的，自己交8%，企业交12%。但有些企业大部分员工是根据所在省市最高金额顶格交。好像是平均值二倍。那就没有差距了，因为每一个人交一样。如果你本来就交的少，当然与工资高低有关。

4、主要看你的缴费标准高不高，打开你所在地的社保网，看下你的每月缴费标准。如果想知道预计数字可以去社保局拿着身份证查询。

5、退休后养老金高低，与在职时的工资高低有一定关系，在职时工资高低与社保缴费有直接关系，缴费多的肯定比缴费低的领取的养老金有一定差距，还有工资基数也不一样，叧有缴费年限等。总之工资高低也起到至关重要关系。

6、工龄42年，在职工资2000元，退休金3650元，事业编制和公务员，工龄42年，在职工资8000元，退休金5000元，答案是弱势群体工龄长，退休金比在职工资高，公务员和事业编制在职工资比退休金高。

7、感谢提问！可以肯定的说退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系。因为基本养老金都是按照原来在职时的工资额一定的比例打折后算出来的。在职时工资的高低与本人的职务级别高低、工龄长短直接关系。因此退休后养老金高低与在职时工资高低也有着直接关系！

8、有关系的。社保是根据你上年的平均工资为基数缴纳的，你工资高，交的也多，将来领取的养老金也会比较多一点。不过这个还主要看你们公司是按多少给你报的社保基数吧！社保慢慢移交税务管理之后，工资会和社保基数直接挂钩。多少的工资就按多少的工资基数缴纳多少的社保。

9、一点关系都没有，永远记住政策不变那就是多缴多得，养老金交的比例越大，六十岁以后回报越多。工资再多，不缴纳高比例养老金你是没有高回报。哪怕是你现在收入几万元，一分钱养老金不交老了你就没有养老金可拿。如果你挣足了钱，养老金对你来说交不交真的无所谓，不差钱自己给自己养老就行！