退休的工龄年限真的会影响工资吗怎么算(退休的工龄年限真的会影响工资吗)

退休的工龄年限真的会影响工资吗怎么算(退休的工龄年限真的会影响工资吗)

一、退休的工龄年限真的会影响工资吗怎么算

退休工龄年限。真的不影响退休工资的。看看女的50岁退休。再看看男的60岁退休。工资能差多少？相差就几百块钱。女的50岁退休。少交10年，养老金，多开10年。退休工资。男的多交10年。少拿10年工资。这是绝对不合理的。

现在的退休制度，是以工龄为主的退休金计算程式，就是说工龄越长，退休金越高。见过同一企业的两个同龄女人，一个是初中毕业就就业的，50周岁退休，退了3500多元，另一个是80年代中期费了九牛二虎之力考上了大学，苦读四年大学毕业分配到企业的技术人员，直到干到技术副总经理退休，退休金才2700元，毫无疑问副总的养老金缴费基数比普通工人的要高，而工龄差了至少7年，退休金却差了800多元。故，现在的退休制度是鼓励少读书，早就业的。如果再读硕士，博士那更没有多少工龄了，退休金更惨了。

工龄真的是影响工资的。比如作者参加工作时间是1968年知青下乡算起认定12月参加工作的，退休时间是2008年11月31日，工龄为40年，但我不知道按百分之多少计发退休工资的，也知道工龄很起作用，每年增加退休金仅工龄一年可增2元。

就目前各地城镇职工养老保险制度执行情况看，退休时的工龄严格来说和退休工资没有直接联系，退休工资是和缴费基数、实际缴费年限、视同缴费年限、退休时社平工资有关。为什么我要这样说呢？主要是在平时工作中，常有老同志为视同缴费年限上访。比如我们当地有位退休人员，75年到供销社工作，临时工，大概81年到县机械厂工作，89年到磷肥厂工作，92年转合同制并开始由厂里缴纳养老保险费，到退休时，92年前没有视同缴费年限。任凭人社局工作人员怎么解释，本人就是想不通，自认为75年参加工作就有工龄了，为什么17年的工龄就不算数了？多次到市、省上访，多年一直无果。提醒朋友们，自己所认为参加工作的工龄与审批退休认定的缴费年限(含视同)不是一个概念，切莫看到调资结果就贪没好气。

谢谢邀请：退休的工龄年限，肯定影响以后的工资增长。每年上调养老金，都有一项规定是按工龄涨的，比如说，15年工龄一年按两块计算，超过15以上的每年按照三块计算！工龄越长涨的就越多。

二、退休的工龄年限真的会影响工资吗

是的，工龄长短肯定会对退休金的多少有影响的。我有个同事我俩一年退休的，她26年工龄退休金是1260，我29年工龄退休金是1570元，一年的工龄差了100块钱。

一，每年在调整和提高企业退休人员养老金时，国家和各省市都把工龄这一块制定的合理和公正。二，充分体现了党的国家对企业退休老职工关心和爱护，，也体现了多缴多得，体现了公平和合理。三，现在不少人误解，缴费十五年，就不去缴纳了，，就等待办退休手续，如果你多缴纳五年、十年，你的养老金待遇恳定比一般人都高。四，工龄越长，缴费年限越多，也就越受益。

退休的工龄年限，现在叫缴费年限，缴费年限是直接影响退休工资高低的主要因素之一。所以，退休工龄是肯定会影响工资的。退休工龄年限越长，（也就是缴费年限越长），领取的退休工资就越多，退休工龄越短，（也就是缴费年限越短），领取的退休工资就越少。退休工龄的长短，（也就是缴费年限的长短），不仅会影响退休工资的多少，而且还会影响退休后，涨工资的多与少。近几年，国家每年都会为退休人员调整工资，也就是给退休人员涨工资。退休人员在涨工资时，工龄的长短，（也就是缴费年限的长短），是会影响退休工资的涨多涨少的。工龄越长，（也就是缴费年限越长），工龄工资涨的就越多，工龄越短，（也就是缴费年限越短），工龄工资涨的就越少。所以，综上所述不难看出，工龄年限是真的会影响工资的，而且还会影响退休后涨工资的多与少。

会的，你的工龄年限越长那么你的退休工资就越高。五十五退休与六十退休他们的养老金明显高的很多！当你五十五岁以退休了，例如你二十岁参加工作你的工龄是三十五年。而如果你要是到了六十岁退休，你的工龄是四十年，比五十五岁退休多干了五年，也就是说你多干了五也就等于你多交了五年养老金，那么等你六十岁退休了要比五十五退休了至少要每月要多拿一千元左右的养老金。这似乎合情合理，但并不是说你想要干多少年就多少年，还得看你是什么工种……。

退休的工龄年限真的会影响退休后的工资吗？答案是，会的，退休时你的实际工作年限即工龄长短会影响到退休后的工资计算的。