申请仲裁赢了,结果公司想和解,应该怎么办(申请仲裁赢了,结果公司想和解,应该怎么办理)

申请仲裁赢了,结果公司想和解,应该怎么办(申请仲裁赢了,结果公司想和解,应该怎么办理)

一、申请仲裁赢了,结果公司想和解,应该怎么办

和解还是不和解看谈条件，没有什么不能和解的，如果已经申请仲裁了或已经仲裁了，就不要私下和解了，经过仲裁庭签订调解协议书，总之和解还是不和解要看自己情况，有没有时间耗，毕竟企业仲裁后还是可以上诉的，这样时间会拖很长，有时间就没必要和解

和解就是你要让步，让步的好处是你可以及早拿到钱。

这种情况下还有和解的必要吗？直接走完法律程序就好了！不然，很容易一不小心就会中了公司下一步的套路！到这个阶段才提出和解的公司，非奸即坏！为什么这么说？因为这是根据很多类似的案件得出来的！当然也不是说一定就不能去和解，而是要注意其中的套路，具体我们看完以下分析就知道了！一、公司连续败诉才提和解，当员工是傻子吗？你申请劳动仲裁，在开庭前，公司可以提出和解，为什么公司不提？开庭结束时，公司可以提出和解，为什么公司不提？你的劳动仲裁胜诉了，公司可以直接按照裁决书支付相应的钱，为什么公司要继续起诉？现在公司到法院阶段也被驳回了，没机会了，好家伙，这时候来提出和解！从劳动仲裁、法院阶段浪费的时间，算谁的？公司来承担你的损失吗？二、公司完全可按判决书支付，为什么这时提和解？1、既然是和解，那就是公司想低于判决的金额支付。那作为员工都已经完全胜诉，为什么还要同意呢？后面公司如果不支付，直接去申请强制执行就行了，也花不了多少时间。这时有的单纯的员工还在担心：万一强制执行公司没钱怎么办？你想想，如果公司真的到这种地步，那根本就不会和你提和解的事，多拖你一段时间不好吗？拖得越久对公司越有利！所以，既然公司提出和解，就代表公司肯定是要继续经营的！2、有人说，老板不想公司留下打官司的记录，所以才提出和解！只能说，骗三岁小孩呢！如果老板真担心公司留有打官司的记录，就会在你申请劳动仲裁时和解，根本不会让你走劳动仲裁流程。现在法院都判决完了，那么这个记录，公司是留定了，即便和解也一样会有记录，所以是否有打官司的记录，根本不是老板关心的重点，而是为了玩套路！三、公司这时提出和解，要注意这些套路！当然，也不是一定不能同意和解，但要注意一下内容。1、既然是和解，必须要通过法院来出具调解书之类的，法院盖章，公司和你签字，并拿到部分。不要相信任何你们双方私下和解和签协议。2、既然判决书已经出来了，就不会存在撤诉一说。即便判决书没出来，你也不要撤诉。如果你撤诉，就意味着你被动。到时候公司耍赖不支付，继续拖延，那么你还得要走法律流程。最好的做法是这样的。1、让法院出具调解书之类的，这种最安全。2、如果涉及到撤诉的事情，必须让公司先安排签协议，并且先付钱，然后再去撤诉，千万不要傻乎乎地先去撤诉。3、对于和解的金额，坚决不能让步，你已经浪费这么多时间了，而且已经胜诉了，这时不可能让步！不然你的时间就白白浪费了！4、必须是公司对公账户来支付这笔钱，不接受老板个人或公司其他领导个人的支付。为什么？搜搜新闻就知道了，小心说你敲诈或不当得利！5、任何涉及到公司盖章的材料，让公司先盖章，你再签字，签完字你就要拿一份，不要先签字给到公司等盖章，具体原因，你懂的！总的来说，这个时候已经没有和解的必要，走法律程序也花不了多少时间了，如果真的要去和解，千万要注意公司可能的套路，总之到这个阶段才提出和解的公司，非奸即坏！

用人单位违反了劳动法，仲裁是＂法官＂，理应直接判罚就是了，何必多此一举协商和解呢？这不给用人单位有机会占空子吗？协商和解永远杜绝不了用人单位违反劳动法。

不需要和解，坚决执行。它敢超过期限，就涉嫌拒不执行判决裁定罪。

赢了，干嘛和解？没必要

和解，想好狮子大开口，比判的多要，多要，他不同意，自然和解不了，他同意，和解也不亏。

就是呀，能协商谁去劳动仲裁，花自已很多时间和精力，公司不同，照样营业，照样雇个人跟你耗，他们是拿着工资跟你耗，而你在失业阶段！

二、申请仲裁赢了,结果公司想和解,应该怎么办理

不答应！

海年初五让我们主动辞职

能和解尽量和解，可以快速解决问题，节省人力物力时间精力，也可以防止以后公司玩套路。如果公司达不到目的，也可能会采取其他救济措施，仲裁胜了，一审法院驳回，这里不知道你是一审驳回还是二审驳回？也不知道你是驳回维持仲裁裁决还是不予受理？公司可以换个明目继续起诉你，即使败诉也要耗死你。和解需要注意的是以防公司打着和解的名义让你放松警惕，随意签字和乱说出对自己不利的话，做出不利的事，以便于他们取证。一般判决都下来了，没什么好和解的，公司想和解，肯定是想要么让你让步，要么让你签对他们有利的文件，如果能谈，尽量好好谈，谈不了，那就也别怕，还怎么办就怎么办。至于和解找证人没必要，起不了什么作用，还有可能一起联合下套，现金为王，拿到手才是王道。记住自己录音录像保留证据。

可以在申请法院强制执行时，达成和解协议。既利于公司主动及时履行支付义务，又不至于把双方关系搞得过僵。

只要是公司想和解，经过协商达成一致后签订和解协议书就是。公司按照所签和解协议书履行完毕应付义务，就可以了。这样也不需要再执行就可以了。

给你下套

仲裁赢了，公司为了减少损失想和解，夲人的看法有二：一，从减少时间和诉讼成夲考虑，如果公司提出的和解方案与仲裁结果差距不是很大，建议接受和解，及时兑现赔偿费用。二，公司提出的和解方案与仲裁结果差距太大，建议不接受和解，如公司不履行仲裁裁决，待仲裁生效后申请法院强制执行。

和解可以，但是，前提就是当天，钱到，签字。否则，缓兵之计。[灵光一闪]