事业单位职员退休(事业单位改制企业后退休工资)

事业单位职员退休(事业单位改制企业后退休工资)

一、事业单位职员退休

1、放心吧，国家不会亏待你们的，老人老办法，工资及各项補贴一样也不会少，只会逐年增加，以各项名目发给福利，只有想不到的没有拿不到的。

2、我有个朋友以前是商业卫生所的护士，属于事业单位。后来单位改制成企业了！她也变成了工人。以工人的身份退休的。刚退休的时候，退休金才1000多块钱。而她当年去了县医院的那些同学，人家的退休金最少的都3000多了。。

3、你原来在事业单位工作，是按照事业人员的编制极其工资福利待遇来执行的。现在你有事业编改成企业，按照有关规定人随编走。以后退休的一切待遇是按照企业的有关规定来执行的，是不能够享受事业编制退休人员的绩效补贴的。

二、事业单位改制企业后退休工资

1、改制，真的是一个（人生之大）坑！刚开始可能没什么区别，但是，企业后来可能极不稳定…甚至会下岗！本人见识了不少！从此人生走上了不同的路！要小心！[得意]

2、谢邀！因为各省（市）政策不同，执行的尺度不一样。尤其是你单位已经转企，八年后的发展方向更无法预知。很抱歉，不能给你明确答案。

3、按照企业，我们单位84年以前是国家机关，改制后变成国企，现在又变成股份制，我们退休的员工现在和社会上企业员工一样，都是退休工人，原来的国家干部身份烟消云散！

4、事业单位也有几种类型，看来你是属于“自收自支”的事业单位，这些单位都是可以自己创收的单位；你还有8年退休，也就是到2028年才能退休，超过了中人的十年过度期，按照“老人老办法，中人中办法，新人新办法”的政策，你属于新人了吧？企业可根据自己的情况自主决定分配方式，如果效益好，这些补贴应该继续有，效益不好，当然也就没有了。

5、关键是你家里有人吗，有人的可以去别的事业单位，没人的就认命吧，反正国家不会让你下岗，还会给你发工资的，只不过，给你的钱少了！

6、二O一四年十月起机关事业单位都开始交社保了，中间退休人员有个十年过度期，二0二四年以后退休的和企业一样，以交费高低和工龄来计算。

7、事业单位改制为国有企业，距法定退休年龄还有八年。其从参加工作之日起至2014年9月的连续工龄认定为职工养老保险视同缴费年限，2014年10月后为其职工养老保险实际缴费年限。达到法定退休年龄时，按企业职工办理退休、领取养老金，其退休后无绩效补贴。

8、哈哈，“绩效工资”只有在岗时才有，不属于基础工资。在岗一天发一天，一旦退休就没有了。退休养老金的算法是不把“绩效工资”算在内的。所以，没必要考虑这个了。说白了“绩效工资”是作为在岗工作的奖励发放的。退休不工作了，哪还有什么绩效可谈呀？！

9、1.你还有八年就60岁了。恭喜你返老还童。遇事童开心。2.你现在是在企业单位，事业单位已与你拜拜了。改企的目的，就是打开天窗明告诉你，消灭亨受事业单位的绩效等补贴金。从今后没此项补贴了，你自知之明，俭省节约过此生。