退休金和工龄怎么挂钩(退休养老保险金与工龄有关系吗)

退休金和工龄怎么挂钩(退休养老保险金与工龄有关系吗)

一、退休金和工龄怎么挂钩

1、老教师以前领工资少，个人账户当然不可能跟现在比。你工作出来都两千多。他们工作刚一百多。不能按照现在个人账户来发的。十几二十年前十万，和现在的十几二十万。没有可比性。

2、一般来说工龄最重要，也就是缴费年限，个人账户是随着工龄成正比的，60%的比例交社保，工龄的重要性更突出，300%的比例交社保，个人账户的重要性要高一些，但是300%比例交社保的人不多，大多数人选择60%~100%的比例最多！

3、不用怀疑，肯定是工龄更重要。如下图:34年7个月的工龄，2018年退休，基础养老金是1857.57元，个人账户5万多元养老金330.77元，视同缴费年限9年3个月，过渡性养老金1070.01元。一个40年工龄，按0.8%的缴费指数算，基础养老金在2500左右，养老保险视同缴费年限应该有十五年，过渡性养老1800左右，个人账户10万养老金700元，合计5000元。另一个15年工龄，没有视同缴费年限，基础养老金1200元，个人账户20万养老金1400元，合计2600元。

4、这是计算公式，这样你就知道那个更重要了吧！养老金=基础养老金+个人账户养老金：基础养老金=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

5、如果一个人工龄40年，那他应该有10年以上的视同缴费工龄，而个人帐户有10万，他肯定比工龄15年，个人账户20万的另一个人拿钱多得多！当然，是同等身份条件下，如都是城镇职工身份。

6、要弄明白这个问题，我们就必须明白养老金的计算方式。有以下三个公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金+地方补贴基础养老金=〔退休时所工作的城市的上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

7、工龄更重要。在没实行养老保险以前的工龄越长越合适，这就是所说的视同缴费工龄，再有在计算养老金时，基础养老金和个人账户养老金的百分比是不一样的，基础养老金的比例是1.2-1.4%，是包括视同缴费工龄的，各省不太一样，个人账户养老金的比例是1%，是实际缴费工龄，不包括视同缴费工龄，所以工龄更重要。

8、工龄和养老金个人账户都很重要，都是计算养老金重要依据，还有一个重点那就是视同缴费计算系数，企业和事业单位养老金差距大和这个系数有很大关系，再就是缴费60%与缴费100%个人账户的差距，企业为了维护虚假繁荣牺牲员工利益，少为职工缴费也是造成退休金低的一个原因

9、我觉得到目前为止我们上海到了退休年龄计算养老金和你的工龄和上海市上一年的全市人均工资挂钩和你个人帐户好象没有多大关系。但如果你是机关事业单位退休的，那你退休前的职称直接影响退休金的多少了。

10、两个都重要，众所周知养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，工龄的长短决定基础养老金的高低，个人账户的多少决定个人账户养老金的高低，还重要的一项缴费指数，指数高的养老金也高，个人账户的高低间接影响你的缴费指数

二、退休养老保险金与工龄有关系吗?

1、对企业退休人员而言，工龄、个人账户和上年度全省平均工资水平，是计算退休金重要的三个指标。相对来说，工龄是决定性指标，工龄越长养老金越高；排在第二位的是个人账户，个人账户上的钱越多，养老金相应也高；第三位是全省平均工资水平。

2、决定一个人退休养老金的因素除了工龄、养老账户金额外，还有参保地上一年社平工资数、工资计点数、退休年龄及参加工作时间等等，一般是由基础养老金、账户养老金和过渡性养老金综合确定的，不是单纯比较工龄、账户多少。所以只能说在其他条件一定情况下，工龄和账户越多越好。

3、工龄长的个人账户资金许多是十年二十年前缴费，那时钱值钱，当然退休工资高了。如果同为十万元个人账户余额，一个是十几年前缴费，另一个是最近几年缴费高，那个人系数差很多。补缴养老保险时，补早期的时要收高额保值金。

4、退休待遇高低关键是社保缴费年限（工龄），个人账户高低对退休待遇差距很小，我们养老金政策体现大家社会分工不同而已，只要社保缴费年限（工龄）相同条件下大家退休待遇差距很小啦…