体制内被领导架空后怎样应对(年轻人体制内哪个单位好)

体制内被领导架空后怎样应对(年轻人体制内哪个单位好)

一、体制内被领导架空后怎样应对

1、题主说的年轻确实如此，你说咸鱼估计就是混日子的人吧，你的上一任都不管，怎么你就要管。各类型的体质内单位都有这样的人，上一任不管肯定是有原因的，可以问问群众。单位又不是你家的何必这样自寻烦恼？而且大部分体制内都是人浮于事，也就是人们常说的人太多了，不用管他们，用你自己顺手就可以？

2、不是人老了不想干，眼花腿疼颈椎痛，确实是吃不消了。再说能当领导的不一定能胜任科员工作。利用经验出谋划策也是不错的。年轻人要体谅老同志。老同志也是从拼命三郎干过来的。

3、能管住的就不叫咸鱼了。体制内是这样的了，干活的都是年轻人，年纪大的晋升无望，也就没有动力拼搏了，得过且过，很正常，他能完成工作，不给你添乱就不错了。刚提拔上来的年轻领导，也要给老同志一点面子，关系搞好了，威望上来了，也就好指挥了。

4、干起来，谁不听话干谁。等你下去的时候，接班人就好开展工作了，就算身先士卒吧，你说你是考虑个人利益，还是为了组织牺牲？

5、基本一点，你要知道蛋糕总是少部分人吃到更多的，你不要要求那个吃一点蛋糕的人和利益者一样保持思维上的高度，说白了，凭什么？有一点是通用，穿小鞋可以，但别过头，断人饭碗如断人生路，你愿意用自己努力获得地位和别人换人生，那也是一种选择，你盯着别人，不代表别人不盯着你，不要理这些人即可，或者排除到其他地方，但不要过头

6、为啥说别人是咸鱼！首先自己的角色定位不明确！作为领导，不是因为你是领导，就让大家在你的淫威下工作！你还是把自己做好，自己先当个人！当个出色的人！当个有责任心，能担当的人再说去管理别人！工作都是别人干，好处都是自己得！凭什么！换成你，你不当咸鱼吗[打脸][打脸]

7、没当过领导吧？觉得领导就可以随便使唤人了？管不动咸鱼只能说明你自身没能力只是靠嘴升的职，别人不服你罢了，往往最有本事的反而是咸鱼

8、单位分成几类人1 老同志要退休了，什么事都不想问。 2 心思不在工作上，因为工资低，外面有业务。3 这类最麻烦，是内卷。因为制度原因没有干部身份，就是累死也没有办法提拔，所以直接躺平。大概就这几种。不好办。

二、年轻人体制内哪个单位好

1、管不了就不管。体制内别说年轻的领导的，就是老的领导也管不了咸鱼和老油子。体制内遇到不听话的，领导基本不管，管就是管老实听话的。碰到咸鱼发牢骚，还得哄着，遇事就和稀泥。要说领导为啥不用点手法管呢？领导几年一换，和稀泥糊弄几年不出大事就行，没必要去得罪人；要是真管了，领导还能没点别的事吗，管的狗急跳墙了，自己得不偿失。

2、这个话题，看似很小，但牵扯的大小问题很深层。一 个人文化修养方式方法能力大小固然重要二 体制制度不容忽视三 恰到好处，能量自然最大化

3、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从！不断提升自己修为、能力，身体力行、公正严明！收集好各类情报，对极个别老鼠屎，坚决收拾！正所谓慈不掌兵、义不养财、善不为官、情不立事、仁不从政。

4、想的有点多，把事情办好就行了，没什么咸鱼不咸鱼的说法，不要试图改变一个人，如何团结所有人把事情办好才是应该学的

5、你在骂老咸鱼的同时，请你也想想人家年轻的时候同样是辛苦工作，撑起了单位的一片天，到了这个年纪，适当安排部分工作给他就行了。其实最应该整治的是30多岁就啥都不干呢。

6、谁都会老，年龄大的同志虽然平时工作纪律差点，但关键时候能顶上，独当一面，不应称作咸鱼。现在更多的问题是有些年轻人家庭条件好，只想躺平，表面服从，干事敷衍，不愿担当，怎么救？

7、不做咸鱼怎么办？谁不想有所作为？只是没有背景不会来事，好好干活得不到尊重，总是提拔关系户，提拔所谓的年轻干部，怎么不叫老同志失望！