可以补缴1990年到1993年和1996年到2000年的养老保险吗？(从96年到2020年补缴养老保险金需要多少钱辽宁省海城市)

可以补缴1990年到1993年和1996年到2000年的养老保险吗？(从96年到2020年补缴养老保险金需要多少钱辽宁省海城市)

一、可以补缴1990年到1993年和1996年到2000年的养老保险吗？

对于你提出的问题，首先要看你以什么身份补缴。一、如果你是下岗职工身份，1990年～1995年之间的养老保险费，你是不用补缴的，因为你这段工作时间是视同缴费年限。1995年～1996年～2000年这段时间的保费，在我们这里，如果是下岗职工身份，有档案的，是可以补缴的，但必须是按100%的档次补交，而且按万分之五收取滞纳金。二、如果你是灵活就业人员身份，1990年～1993～1996年～2000年都是不可以补缴的，只能从现在开始，也就是从2021年开始，向后顺延缴费，缴够15年后，即可办理退休，领取退休工资。三、如果你是参加城乡居民养老保险，1995年～1996年～2000年都可以一次性补缴的。

如果是单位破产或倒闭，就由单位来补缴，因为是单位的问题，单位效益不好，没有交，1990年到1993年是视同缴费，养老保险从1993年才开始实施缴纳的。如果是灵活就业人员或买断工龄的人员，以前可以补缴，现在政策不允许各个补缴了，有条件，按最低的费用每年按时缴纳，错过了，通常是不允许补缴的。

去年湖北省统一通告灵活就业人员最后补缴费期限截止。下岗职工好难过啊！！！一次性补八九万唉！每年七千多加上医保一万多

1990年到1993年的社保可以补缴，但是需要提供当年的工资表，以前上班的单位主管部门就能找到当年的工资表，然后复印一张找该单位盖个公章，再到社保局进行申请等候，我就是按这个程序办理补缴的。

根据国家规定，灵活就业人员和无雇工个体工商户是不可以通过前补形式追加缴费年限的。但如确属单位应缴未缴的，可以补缴，但要依法加收滞纳金。另外，一般补缴3年以上的业务，经办机构一般会要求单位和个人提供补缴期间存在劳动关系的法律文书，比如劳动监察部门、审计部门、仲裁委或法院各自履行职责当中形成的确认补缴期间存在劳动关系的相应文书。

我知道一点这方面的事情:1.中国城乡养老保险交纳制度是1994年建立的，每年都有微调。从1995年开始，女性年满50岁，男性年满60岁，就可办理退休手续。年龄以档案招工表为准，计算养老金时工龄和交钱多少计算，1995年以前视同交纳了养老金。2.关于补交养老金问题，2000年时可以办理，2008年停止了办理。2008年以后企业职工去办理养老保险事情，视同城镇居民，再不享受国家企业优惠政策。3.从没交过养老保险金的人，到了退休年龄，想一次补交齐全进行办理退休，现在是不行的。但有绿色通道，价位较高，一般人难以承受。

88年到地方国营厂临时工，有合同，有工会证，还有厂放劳保证，在O8年厂改制没有给买保险当时去地方劳动仲裁不受理至今67了因缴费没有到15年因为身份定不了身体不佳还要继续缴满15年才能。我看都是国家公民临时工也为国家贡献过当时厂还扣临时工的血汗钱来叫着管理费到后来改制没给买社保也没退还扣的钱。这样一样的国家公民能公平公正吗?

二、从96年到2020年补缴养老保险金需要多少钱辽宁省海城市

我94年在广州一家公交公司上班至今，公司98年才帮我们缴社保，我也找过社保局的人说可以补，但单位不同意补缴，我现在要找哪个部门去上诉。

根据人社部的文件精神，下岗、失业、买断的企业职工，2003年以前养老保险断交、停交的、可以一次性补交：一：企业下岗.失业.买断的职工、1993年以前的工龄，为“视同工龄”、不用个人交纳养老保险费，由國家财政从企业的税收内、直接拨付到社保部门的账户上；二：2003年以前，地方（县乡）企业、大集体企业，企业关停并转而倒闭的下岗、失业人员，停交、断交养老保险的费用，可以一次性补交、但费用需要自己全额承担；如果能完整提供本人的人事档案（招表登记表、工资表），经当地劳动局认定的，1993年以前的“视同工龄”是有效的；三：1994年一2003年期间，所有下岗.失业.买断企业职工停交、断交养老保险的费用，可以一次性补交；但所有的费用、需要自己全额支付；四：医疗保险，1993年以前、也是“视同工龄”的待遇；1994年以后的补交费用、全部自理；但是，医疗保险可以放弃、可改交“城乡居民医疗保险”更划算，不交：医疗保险、不会影响正常退休、也不会影响养老金的正常领取；五：养老保险、医疗保险，补交的同时、要支付“滞纳金”，滞纳金的多少、各地的规定有差异；

确切地说开始实施缴纳养老保险政策全国大部分企业是从1992年才开始的，也是企业最先开始缴纳的“三金”，所以92年前的算视同缴费，如果说93年后的可以补缴应该没有问题，这也要根据当地的政策来决定，

1990年～1993一般视同缴费，前提你有正式的单位，在劳动部门有备案，否则不会认可这段时间，1996到2000年这一阶段，需要看地方政策，2020年山东是可以补的，按照现在的缴费基数可以补缴，2021年这个政策就没有了，最好每年年底之前打电话咨询一下，这样的办理一般需要到柜台。

根据题意分析，也不知提出该问题的是属哪个省直辖市自治区国企就业的同志。因为我国各地在国企实行社保制度改革统合的缴费时间有前后不同。如四川省和上海市等最先在1992年始，又如北京实行时间在1998年，而西藏恰要在2000年，多数省市在1992年后至1997年中间年份实行。为此，据前内容分析，也可以说题中的前段时间1990年～到1993年之间该省市城镇职工社会养老保险尚未实行或正在准备阶段，题主未缴社保费也属正常，只要该阶段的年份，是你国企工作的连续工龄，到龄退休将被社保机构认定为视同缴费年限。而1996年～2000年，该4～5年已是大多数企业实行社保缴费制度，应是属实际缴费年限，而你不知何原因断缴只有你自己知晓。但根据目前社保到龄退休和满足15年的缴费政策，该所断缴4～5年的实际缴费年限，可到龄退休日期后的5年内分期缴清，但要缴滞纳金，并相应延迟退休，具体可去当地社保机构咨询。

我国有关社保方面的规定，企业职工是不能够随意补缴养老保险金的。更不能向前补缴也不能向后提前缴纳。对于中间断缴部分，根据社保法的有关规定是可以进行补缴的，但是前提是必须按照当前基数进行缴纳。至于说补缴1990年~1993年社保养老基金，是完全不可以的。至于说从1996年~2000年这个年份的养老基金的补缴，是要根据你当地的有关规定，以及你的现实有关情况，断交部分可以补充缴纳。但是缴纳的基数要按照当前的基数来计算。

我国的养老保险制度是1992年10月开始的，所以没必要补交1990年到1992年9月份的养老保险的。至于1996年到2000年到养老保险是否需要补交得看你的工作年限是否断交，断交在哪一段，另外就是现在社保公司是否允许你补交，补交还要交滞纳金的。