单位副职怎么干(副职不好干)

单位副职怎么干(副职不好干)

一、单位副职怎么干

副职是比较难当的一个职务！但副职能否当好关键在于三个方面：一是正职是否给你分权，也就是愿不意发挥你的作用，否则，无法开展工作；二是自己是否主动与正职好沟通，能否与正职达成一些共识；三是下属是否尊重你，愿意接受你的管理！

正职副职，各有各的利弊，正职在工作中责任重大，但有权威，起主导作用，在有些强势的领导中，还是不放过任何机会选择正职，但是有些比较民主的领导，更愿意选择副职。这主要以个人的个性特点所决定的！

你说单位副职太难干了，我不觉得，怎么能比正职还难干吗？正职独挡一面，必须拍板决策，躲也无处躲，藏也无处藏，多么棘手的事，都必须面对，必须解决。副职是跟随，虽然不能呼风唤雨，也总是具有相当的话语权。遇到矛盾，可以绕开走，推给正职表态。副职感觉难干，说明沒有摆正位置。你想比正职说了还算，结果往往难如愿，难在不安分的心态。我做过副职，也做过正职，正职与副职的压力远不可同日而语。

不要想着把副职当正职干、不要越权涉及分管之外的工作、不要只想着执行自己的意图、不要想把自己分管的工作或片区当独立王国；要习惯给正职汇报工作方案想法、要和分管科室协商统一意见、要会督办分管科室工作、要善于拒绝正职交办的违背原则底线的事项。最重要的是，别太把自己当领导。否则，就难干。

做好副职是一种重要的艺术和修养。要摆正和正职的关系，要摆正自己的位置，要有长期做副职的稳定心态，多做工作而又不突显自己。说白了，做副职就像做“太子”，有位置而不能彰显自己。得需要经得起“熬”的过程。

我的职业生涯是在副职岗位上干了28年，在正职岗位上工作了五年，并且我是先副后正再副。副职上老是感觉给它人干事情，看它人脸色行事。我很有你的感觉，我强烈支持你的发言。

说副职难干的，问题基本都出在自己身上。副职就要有副职的觉悟，不当家，不抢权，不越界，有事早汇报，做好自己分管的工作，有什么难的？你一副职和正职一把手抢权夺利，不整你，整谁？能不难干吗？

你来问我来答。单位的副职说难干也好干，就看你是如何干了。首先，你要摆正心态。副职就副职，不要眼馋正职的权力，不要争权夺利是关键。其次，找准位置。工作中严格按照职责范围行事，到位不越位，种好自己的一亩三分地是绝窍。第三，学会拾遗补缺，对正职补台不拆台是要领。第四，团结出干部。虽说不能总是一团和气，但是，出格的事、伤感情的事还是尽量不去做。依此而行，副职就不难干了，这是我十多年干副职的经验之谈！

二、副职不好干

互相理解吧！凡是干到单位正职的，都干过副职。从压力上来说：100个副职的压力也大不过一个正职！笔者既干过副职也干过正职，现在又从正职过渡到高一级的副职！总体感觉，副职好当！不用操心横向协调、维稳、筹资等问题，晚上睡觉很踏实！

摆正心态：衣服穿布，吃饭吃素，当官当副。摆好位置：班副班副，捅捅炉子，关关窗户，班长不在，咋呼咋乎。以上两点，不争不抢悠然自得！欢迎拍砖！

作为副职，是有难处。但是，相对于正职，还是容易多了。副职的难处，在于在决策上不能喧宾夺主，在大的事情处理上不能随意做主，在权威上不像正职一样一言九鼎。但是，副职也有副职的好处:就是分管工作相对较少，各种事物不太繁杂，责任相对较小，不用操那么多的心，不用担很大的尘。在一个单位，你处的地位不同，所担的责任不同，所有的付出不同，得到的结果也不会一样。只要摆正自己的位置，做好分内的工作，做好参谋和助手，就是一个称职的副职。当然，如果你很优秀，有超强的能力，有过人的水平，有优秀的品质，也有广泛的人缘和充沛的精力，你迟早会走向正职岗位的。不过，那个时候，你会有一个发现，就是作为正职更不容易！

我是事业单位副职，感受是，如果副职一心想往上爬、一心想表现自己、一心想出风头，那么很难当。如果副职只想默默无闻做事、只想坦坦荡荡做人，那么副职还是很好干的。首先是不要太在意领导的评价、不要太在意职工的评价，太在意别人的看法会让自己寸步难行。其次是不要抢功，分管的工作干好了，只能是一把手的功劳；具体工作干好了，只能是部门负责人的功劳。心态要好。其三是不要有架子，你不具备最终拍板权，说话就算不了话，说话算不了话的人，职工就不是特别重视，自己要好好掂量下自己，不要耍官威，不要太强势，多栽花少栽刺。其四是敢于担责，对分管科室的负责人要充分信任，要多肯定和鼓励；当分管科室出了差错时，要勇于担责。这样分管部门才与你贴心，才全心全意帮你分担。

现在很多单位副职实际上相当于正职的秘书，只不过比秘书好听点罢了。所以，副职只能围绕正职转，或者在正职指定的小范围内活动，真正的实权是很难有的，稍有不慎，就满盘皆输，的确是比较微妙，踩钢丝等待熬成婆吧

正职是帅，副职是将，所以副职说的好听是领导，说的难听就是一个高级做事者。一般都配有2—3个副职，分管不同的职能部门，副职要干好，自己业务要拿得起，同时要和正职配合默契，最重要要和正职以上的领导搞好关系

我干过正职，现在是副职。认为还是正职难干，正职虽感觉上清闲，上下班自由，实际上压力大、会议多，既有本单位的问题，还需对接上级领导、同级单位。副职只需干好自已分管的工作就行，有解决不了的事可以向正职汇报。副职上有正职顶着，下有分管部门干活，应该好干。

当官不当副，当副不当常务，这是所有副职的共同感觉和心声，但当了正职后，感觉完全不一样，当官就当副，能干就干，不能干就向正职汇报，任何事也没有。不过，不管副职还是正职，要相互理解，副职以正职为中心，积极配合，正职要有担当，关心理解副职。