明确不会晋升后，领导依然不断安排困难、责任大的工作，如何拒绝？

明确不会晋升后，领导依然不断安排困难、责任大的工作，如何拒绝？

十七年前，一把手有次主动找我谈话：“领导需要干实事的，也需要抬轿的，希望你能理解。你在我心中属于干实事的人”。当时，我表示感谢领导对我工作的肯定。几天后，提拔一批中层没有我的名字（我也没提过），心里确实有些不舒服，但工作还是非常努力打拼。为单位取得很多荣誉如今十七年过去，回忆那一幕，领导找我谈话的真正意图是什么？就是实干的人，我会给你非常多的荣誉，但提拔的人是帮领导抬轿的人。我人很简单，不知悟出真相没有。

你说的这些方法，纯扯犊子。你干好第1次任务。后面就会有第三第四。无数次任务。什么骨干的活啊？领导说你就是骨干。像你的方法只能活越来越多。这都是我亲身经历的。如果你没有。晋升集合。最有效的方法就是直接拒绝。

我在办公室直接摊牌了，我对主管副主任说：领导，我撅着屁股跟你后面干一年了，你让咋干就咋干，到年底了，要钱没有！要荣誉没有！你还给我派活呢！。当时说这话的时候公司经理、副经理都在对面办公室。虽然感觉自己有点冲动，但是感觉自己不憋屈了！

还拒绝？已经断了你的念想，剩下就看你啥时候走了。要么做出成绩，功劳算领导的，然后领导一到公开场合就夸你，但就是不给你涨工资涨职位。夸你是为了让群众干死你，不涨工资是让你气死自己。想想到底哪得罪领导了，离职后别再惹下一个领导。道歉赔礼舔狗，不存在的，领导都当众夸你了你怎么还以为自己犯错误？别问我怎么知道的，我就是你。

一，为了晋升，而去好好工作，也不是好的想法，也是不自信的表现。二，不晋升也要去完成领导布置的各项任务，这是责任和担当。三，你不好拒绝，如果拒绝就是你的责任。四，要有一颗平常的心，沒有得到晋升，说明你还没有那么出色优秀，说明领导没有看走眼。五，不能带着情绪，带着对领导有成见去工作，这样对自已更没有好处。