47岁还能提副科吗(47岁正科升副处有多难)

47岁还能提副科吗(47岁正科升副处有多难)

一、47岁还能提副科吗

1、领导说的很对，47了不想着再拼一下子，搏一个好的退休待遇出来，稀里糊涂的得过且过有什么意思呢，要革命就会有牺牲，要未来就得有奋斗，瞻前顾后胆小怕事，不担事，不干事，只想着养尊处优只会越活越倒退，一事无成。

2、好饭不怕晚，这说明被接受，被认可，有价值，俗话说:活到老，学到老，进步到老，奋斗到老！只要驰而不息爱岗敬业，贡献社会，为民造福，这个意义就非常重大！

3、当然有意义了，谁上班不是为了养家糊口呢，说白了不就是为了钱吗，当副科怎么也比员挣得多，还有十多年退休，多出这些钱不香吗。

二、47岁正科升副处有多难

1、莫说副科，我一高校教师，34岁正处，47岁还正处，辞职后调入一新单位，新单位欲重新提拔做正处我都实在不想干了，一是累了，没心劲了，二是年龄大了，上升空间没了，还不如潇洒优闲养养老。

2、能升职总是好的，现在事业单位职级并行，估计你也能混个八级，所以工资待遇应该就是差了个实职的差别，如果这个职位是新的说明领导第一时间想到你，你还是一名干将。在其位谋其政，做了就要做好，不枉领导信任，还要坚守底线，不枉群众的期望。

3、有啊，不要在乎年龄的事情，升副科以后工资待遇提一个档次，就连退休后的待遇也会相应增加。至于你觉得年龄太大，提了副科，后面也没什么机会提正科，这个在意那么多有什么用。走好自己的路就行了。

4、升吧，毕竟官高一级压死人，在行政单位尤其体现。人在官场混，有时不是图个工资待遇，升为中层干部。能不能参加某个会议也是图个心里享受。别人尊重等都不一样。升一级也不损失啥，就算以后没啥升职空间，也算是给这辈子自己职场一个交代。多少人眼巴巴瞅着领导职务，就是得不来。

5、这个不好说，你应该是类似城管等执法单位，如果真是如你领导所说将来有可能参公甚至转公就有意义。但话说回来了，单从提拔的角度来讲我觉得没有任何意义。

6、因人而异，因事而异。有人进京赶考，有人告老还乡，如果个提个闲差，肯定是好事，如果是个苦差，不升也罢，升了可能得不偿失，后患无穷。

7、我觉得有，而且相当大，毕竟权利不同了，47岁，正是上有老下有小的中年，手中有权，就是不贪不占，至少能在人际关系等方面有一些机会，至于工作上，如果不想再升级，那维护好上下级关系就行，也没必要太操心，

8、走副科：有人脉，最高四调结局无人脉，有运气最高一主结局无人脉无运气，最高二主结局走专技（确定有专8岗位）：可升8级，差不多副处待遇现9级，差不多正科待遇养老金多交多得。目前差别为死后差10个月入土费。风险在以后公务员待遇提高。同在中国，以后专技不如公务员待遇好。谁愿意老老实实干技术？？？？