人力资源专业学什么(大学生人力资源)

人力资源专业学什么(大学生人力资源)

一、人力资源专业学什么

1、权威认证: 大学的人力资源管理专业 受澳大利亚人力资源协会(Australian HR Institute, AHRI)认证 . 专业老师介绍: 大学校友评价: 商业管理学士学位能为同学们打下扎实的

2、人力资源、社保公积金、大学生就业规划、学习考证、心理咨询. ? 关注 17 人 赞同了该回答 1.管理类:管理学原理、人力资源管理、战略管理、行政管理学、绩效管理、培训管理、工作分析、工作评价、人员素.

3、人力资源管理专业课程包括: 人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项.

4、人力资源管理专业按照大学本科课程划分,大致有6个模块: 1、人力资源战略管理,也就是人力资源规划,也就是企业发展规划中和人力相关的部分.未来企业发展过程中需要什么样的人力结构(包括年龄、专业、技能等等.

5、人力资源管理专业的主干课程主要包括管理学经济学会计学,人力资源开发与培训,运营管理市场调查与研究,战略管理,组织行为学劳动经济学等等. 在具体的人力资源管理专业培养目标方面,目的是培养具备经济法律管理.

二、大学生人力资源

1、学科：管理学 门类：工商管理类 专业名称：人力资源管理 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府

2、很多学认字资源的人都有这样的迷惑，其实大一的新生应该先去知道人力资源的六大板块，就是1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、考核与评价；

3、500字未免有点多，也没那个必要。首先人力资源是与人打交道的，是一个有远见的职务。

4、和人力资源密切相关的有两个证书：人力资源管理师、人力资源经理人。后者比较新，估计还没有发展到南京，你可以百度一下看看。

5、人力资源管理是很庞大的学科，所以知识需要是符合的，同样证书也是这个道理，如果只有专业证书是不够的。