下班就失联(辞退无固定期限员工)

下班就失联(辞退无固定期限员工)

一、下班就失联

1、替你说话是 年轻人要有上进心 电话要24小时开机 不要讲钱 那样显着你没有格局 想上进就要24小时听从领导的调遣替员工说话就是 加班给加班费吗 没有那就别占用员工时间 我们是来挣钱的 你所谓的24小时待命是你自己的想法 员工也要下班 也要自己的私人生活跟空间

2、你这想法太奇葩！你可以辞退员工按照劳动法赔偿即可！上班，下班，加班这是要分清楚。老板买的是员工规定工作时间！不要画大饼，道德绑架！

3、不但下班联系不上这样的员工，就是除老板你自个以外的任何一个员工，你都可以辞退，员工吗，就是拿来辞退的！但是，在辞退之前，有两个情况你也的做好思想准备了：1.员工可以辞退，但违法的后果你的承担；2.员工可以辞退，但你的生意也很可能因此关门倒闭！

4、你加入到这个公司，生是这个公司的人死是公司的鬼。老板喜欢这样的人。下班后电话联系不到你，那你该走了。因为老板是法盲。[奸笑][奸笑][奸笑]

5、不说别的下班时间就属于员工自己的私人时间。员工有权在私人时间里接不接和工作有关的电话！接是员工情商高，不接也在情理之中！是你自己要求的太多，工作上的事情为什么不在工作时间说清楚。非要占用他人私人空间！如果有劳动合同请看清楚劳动合同再说吧！

6、下班时间另外付钱么？ 如果没有，人家如果愿意联系你说明员工情商好，不愿意跟你联系也没错啊，符合法律合同要求啊，是你强求太多，事情为什么不上班时间说呢？

7、我就问一下……员工用的手机是公司统一配置的并每个月报销话费吗？如果是建议你可以考虑辞退他![灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

8、问题是，下班了还联系别人干什么？下班后的时间是人家自己的，凭什么要保持联系？有事上班解决，上班都解决不了的事，下班拿什么解决？说穿了，不就是想让别人干活还不想给别人算加班么？美其名曰，联系。跟你非亲非故，又没有感情也没有奸情，下班了还联系个鸭子啊！

9、很多人下班以后联系不上其实也是被逼得没办法的，估计是经常在下班的时间接到领导电话做一些无偿的事情，久而久之就不想在下班时间接到领导电话了，因为拿的工资又不是24小时待命的

二、辞退无固定期限员工

1、你可以辞退，但是辞退了你要遭大的别人下班啦，时间是他自己的，不属于你而且在业余时间里面可以不接关于工作相关的问题有些公司让别人加班还不付加班费，说起都是起，一天到晚让你当牛做马

2、下班了你联系啥啊？上班时候你不会都弄明白了？现在中国很多企业第一就外协公司然后就是私人企业全是白眼狼，把你付出来的好当做理所应当，只看到你不好的时候，给你上纲上线，自己人拿自己人当狗看

3、这样不忠于公司的，想开除，要开职工大会，定好员工守则，让他签收，违反守则了，通知工会，解除劳动合同。这里程序少一个就是违法，公司要做好劳资风控。

4、你的公司制度要增加一条，下班要开着视频时时刻刻报备正在进行工作，否则算严重违纪。然后，逼迫所有员工签署。最后最后，你还要胁迫法官承认你的条例合法，好了，你你可以去开人了。劳动合同法第三十九条，会深得你心。

5、咋滴？下班为啥要联系人家？你要请人家吃饭，还是谈人生理想，还是学习技能，人家如果有对象，你是不是要问问人家爱人答应不？一天天滴，闲的，辞退这个辞退那个的，直接给人家说吧，辞退之前找把补偿金给足[撇嘴]

6、都下班了，你找员工干嘛呀，私事还是公事丫。私事，人家可以不与你联系的。公事，下班时间给工资吗？下班了耶。下班时间很宝贵的耶。我是老板下班时间老是联系你。你高兴不。你下班了还围着老板转呀。你辞退他。他还想辞退你哦。

7、可以辞退，只要不想让他干了，随时可以辞退的，每年腾讯阿里那些公司辞退的人都是排队的。只有不想辞退的员工，没有不能辞退的员工。

8、看通讯设备是不是你给配的办公设备，通讯费是不是你出，家中加班给不给加班费了，如果设备是个人的人家想怎么用就怎么用，想关机就关机，如果费用是个人的想接才接，不给加班费完全可以上班后再处理，合理吗？

9、问问你，你是买了人家24小时还是8小时，有些说法真的很奇怪，公司不景气就要压榨员工么，特么的真可笑，要是钱给够了，天天给你跪下都行 时代在进步，员工素质在提高，怎么老板的素质始终是黑的一逼呢