教师没有了编制，还能吸引优秀人才从教吗？对教育生态有何影响？

教师没有了编制，还能吸引优秀人才从教吗？对教育生态有何影响？

教师编制是指教师职位的一种管理方式，取消教师编制会对教育生态产生很大影响。首先，教师编制是教师职业稳定的保障，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和退休金。其次，教师编制是吸引优秀人才进入教师岗位的重要因素之一。如果取消编制，教师可以自由跳槽或离职，就会造成越来越多的教师为了自身考虑去往城区教学，结果是乡镇大量的人才流失，教师资源更加的不均衡 。最后，取消教师编制会对教育生态产生不利影响，因为教师编制是教师职业稳定的保障，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师工作压力大，被社会误解多，活的没尊严，唯有编制吸引人。如果编制取消，象打工一样，许多年轻人宁愿去企业打工，也不会教学，因为末位淘汰制，只要排名总有末位，万一分到一个差班，咋教也不会，成绩上不去，就会被末位淘汰，没有安全感。倒不如去企业或其它行业，不用和小孩子打交道，比教学好干多了，因为教学要成绩，现在孩子不愿学习，靠老师逼着。另外影响成绩因素很多:比如智商、学习习惯、纪律、自律、家庭等等。你不知道哪天，一不小心成了末位

教师职业很辛苦，大都是普通家庭的孩子选这个职业，为了好就业，有稳定收入，他们能吃苦，人品好，没有了编制，又没背景，谁知道将来如何？

关注一下小县城教育的真实情况，一切为了安全，学生没有一点活动，一个小学一年级学生每天早上6点30进教室，晚上8点30出教室，没有一点活动锻炼的时间，教室全天候有教师在监管，都是为了安全，可怜的娃儿啊！

关系教育大业，不便妄议。教师编制取消与否国家自有定夺，仅就教师编制利弊谈谈个人看法:教师编制好处:一是稳定教师队伍，有编制无形之中就提高了社会地位；二是有编制确保了教师工资福利待遇，有利于优秀人才的引进，逐步壮大教师队伍；三是保障义务教育的平等与公平，尤其是偏远地区。教师编制弊端:一是不利于淘汰现有教师队伍中不称职者，“铁饭碗”不好砸；二是少数教师浑水摸鱼，出工不出力。

有编制都不一定吸引优秀才吧！老师越老越不值钱，就越怕老无所保障，怕老了被抛弃，有了编制就有了保障！不像有技术人到哪没口饭吃[捂脸][捂脸]

教师一旦撤销编制，或降低工资与福利。将有很多优秀的人转行或加入民办教育。肯定会影响整体的教育水平与教师素顶。乃至造成政治影响。这并非危言耸听，如果大批老师有反感情绪，你想想会在课堂上给学生讲些什么！

教师没有了编制，百害而无一利。人员流动性大。优秀人员可能来也可能走。教育发展需要稳定长期地实施教育教学计划，教育需要团队精神，敬业精神。学生的成长更需要系统的，有规律的教育方式，师生之间更有情感的交流，亲其师，信其道。如果没了编制，约束性和安全感都消失了，教师就会走马灯一样，那教育这盘棋就会乱成一锅粥。