中级正高副高不同职称级别待遇差多少(中级 副高 正高)

中级正高副高不同职称级别待遇差多少?(中级 副高 正高)

以教师职称为例，副高职称比中级职称每个月实际打卡工资要多出700多不到 800元，医疗保险和住房公积金也高，因为这是按照工资比例扣除的，到年底发的取暖费也有差额。退休后工资待遇也有差别。正高比副高职称每个月至少差1000元以上。如果家里没矿，又没有别的经济来源，这就是为什么挤破头也要评职称的原因了。

最新情报，最近问过天津某普通高校的五六位老师，大概的情况是，中级，月薪8000左右。副教授，工资一万左右。教授1.2万—2万不等。我问到的教授都是50多岁，公积金都是1.5万。同一级别的工资有一定差异，取决于工龄和具体的职称等级。公积金的差距，也差不多。在高校，职称很重要，在高校的年轻人，或有志于进高校的人，提醒你们:职称很重要，很重要，很重要。别的事情可以放，教课怎样无所谓，看个人良心，评职称要抓紧。

以高校为例：各地学校根据位置、经济状况、层次高低等方面因素，导致同一职称收入各异，就每月基本工资实际收入来讲：讲师3000-5000，副教授5000-8000，教授8000-12000。当然，职称越高收入不确定性越高，尤其是到了教授这个层面，如果是国字号专家学者年收入就是一人一议了！！

在企业没有什么待遇。都一样。企业的工资的构成主要是岗位工资和绩效工资（有的时候还没有）。不存在职称（中级、副高、正高级职称）的问题。所以企业是没有什么发展前途的。也没有什么创新能力。这就是企业的现状。