学人力资源管理怎么样啊(人力资源管理主要学什么课程)

学人力资源管理怎么样啊(人力资源管理主要学什么课程)

一、学人力资源管理怎么样啊

1、个人觉得非常不错，一般正规的公司来讲，人力资源作为一个服务部门基本要公司所有部门对接，你要接触很多人，处理很多事情，有的公司人力资源部门就是最高层的

2、在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关

3、首先我们不说学习过程，和适用情况。 要明白一个问题，人才可以创造价值，人是社会的细胞。学好人力资源对社会价值、对企业有很多帮助。

4、过去是人事管理，现代提倡的是人力资源管理。是一种科学的管理模式，未来这方面的人才利用和开发，是时代所急需的，是大有前途的。

5、人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。

二、人力资源管理主要学什么课程

1、人力资源管理专业课程包括： 人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组

2、人力资源主要核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理

3、管理源管理、经济学、西方经济学、劳动经济学、会计基础、工作岗位分析、管理信息系统、电子商务、社会心理学、人事心理学、组织行为学、行政管理、薪酬管理

4、西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力

5、具体有： 有效招聘系统与面试技巧 企业绩效管理 全面薪酬策略与实施方案 企业培训体系的建立与管理 企业培训师培训 劳动合同法 雇主争议案例分析 员工关系管理 人力