为什么民营企业工资低(为什么民企比国企厉害)

为什么民营企业工资低(为什么民企比国企厉害)

1、民企追求利润，要为投资人负责，没有利润的企业没有投资人会干。国企追求的都是数字指标。不择手段把气球吹气来。主要靠靠资源垄断优势资金优势。成本控制处于劣势。高收入高待遇成为了国企的标志。

2、待遇，许多人看不明白，国企是国家的，民企是老板的，国企待遇有国家统一标准，民企待遇标准就是老板标准，老板就是资本家，资本家追逐利润待遇自然不如国企。

3、第一，国企是亲儿子，民企是路边捡的干儿子，尽管主要由干儿子养家，亲儿子花得多挣得少，但亲疏有别。第二，基于上面第一条，大部分资源都给了亲儿子，比如贷款。第三，政策向亲儿子倾斜，甚至干儿子干出名堂的领域被突然禁止。第四，上游原材料产业油水多，当然给亲儿子，亲儿子一涨价，干儿子就尴尬了。第五，大家来讲。

4、民企是纯私有的，它追求利益的最大化，民企要想赚更多的钱就要给雇员最少的工资和福利！所以民企给职工交的社保是最低的基数60%，也基本没有企业年金，而国企则完全相反，这就不用说了吧

5、国企一般是垄断企业，家大业大，又有银行做后盾，待遇高是拢络人心的强大武器。民营企业一般精于算计，集累资本，求得发展。只是员工有点委屈了。一个企业一个样，适应自己最好。

6、大多数民企达不到经济规模效益，在民营企业家为追求利润，只能压缩工人工资。而现在许多国企都是又强又大，只要完成经营责任制年度目标，剩下的就是员工的了！

7、大部分民企待遇不如国企，央企，外企。不是大多数人认为：而是事实如此，大部分民企都没有修年假一说，更别说修星期六星期天了。工作时间长，奖金少甚至没有，克扣工资随意。工头权力大，任意为之，尤其女工在里面工作面临多种压力，現在社会形成人性惰落了…

8、您可以查阅我国任何一个城市的《统计年鉴》里的就业与工资栏目，查看非私营单位与私营单位（有的没有明显区分，或只划分出规上私营的）的平均工资收入对比，无一例外，非私远高于私营。我去年曾对比过，就我所在的城市而言，非私平均工资是私营约2倍。

9、国企做垄断生意，没有竞争性，企业员工竞争性也不大。民企除了企业之间竞争还有内部员工之间也有竞争。由于我国经济体量大了，国企的垄断业务体量也大了，员工收入就高了！