为什么公司违反劳动法(为什么很多企业不遵守劳动法)

为什么公司违反劳动法(为什么很多企业不遵守劳动法)

一、为什么公司违反劳动法

1、中国企业家们有部分不重视法律和政策，有时也爱玩点擦边球钻点法律政策的控子，所以时有违反劳动法的情形出现，不是为奇！

2、原因：第一，就是所谓的执法部分，执法不严，违法不纠，企业违法成本太低，有恃无恐。第二，是就业形势严峻，人民负担过重，存款不多，房贷车贷高利贷要还，百姓敢怒不敢言，维权成本太高，时间还慢。第三，所谓的工会就是摆设，不能真正保护劳动者权益，你看看法国工会。

3、违反劳动法不应该，弥补措施超时工加薪，企业领导者心安理顺。违反规定民心也畅，否则这个企业失民心意，变向剥削这个企业发展不会久长。

4、因为他们今日号称为企业家，实质是昔日的资本家。压榨工人，吸抽工友的血，使利润最大化，这是资本家的本性。尼古拉.斯拉夫斯基在《我的奴工生活》一书中写道:"没有一个讽刺家能写得尽资本的无耻罪恶！"

5、原因很复杂，处罚太轻，过程太长，劳动者会放弃，对人不尊重，对法律不尊重，社会压力大就业难，还有就是我们人性中的文化中的对普通人的不在意

6、只能说明我们在行业管理方法和摸式上有疏漏，不良分子可以动歪脑筋。只有把行业自理提到新高度才会对不良分子进行行业规范，门户清理。

7、不是喜欢，是独行侠！做自己的，管他什么国法律治。其实从中可以看到我们的企业的价值不在社会，而是在老板的腰包里，谁给我更多的钱，我就千方百计做到最大，所以就有不管劳方任何保护和利益，只要可以借助他们去赚钱就是他的本事！有那么一天，劳动力有了市场话语权的了，资方就没有违反法律的自动遵守的时候的了！

二、为什么很多企业不遵守劳动法

1、因为违法成本很低！大家都是为了生存，年轻人不蒸馒头争口气，可以拒绝。但人到中年，已不可能再争得过00后；企业违反劳动法，员工要争取合法权益，得先去劳动仲裁，然后法院，这一步一步走过来，指不定新工作都找到了。谁有那个功夫陪着啊，生活更重要！

2、不是有些企业违反劳动法，是非常多的企业这样做，问题的关键是违法成本太低了，劳动者维权成本太高，可以这么说违反劳动法的事，每天都在发生。

3、简单点吧！就四点1、老板省钱、有更多的钱到自己手机。（多一分也是多）——根本原因2、犯罪成本太低、你想想触犯劳动法最差什么情况就明白了。——主要不怕3、员工自身因素、不懂或者装不懂。自己体会吧！（竞争激烈）——环境因素4、很多老板就是公司最大的销售员！管理根本不重视。听故事都是大明白，自己做就莫不着头绪了。发展理念的狭隘性——理念因素

4、劳动法是为维护劳动者权益制定的法律，合理，合法，合情，兼顾了企业和劳动者群体双重利益。企业的目的就是赢利赚钱，要利益最大化必将加班加点，克扣工薪福利，这就造成企业和工人的矛盾。而劳动法就是章程标杆，等闲不能违背。想违反劳动法以自已的要求约束劳动者，从而获取最大利益是企业的本能所在，但也要有个度，轻则还可通融，严重了就触犯法刑。

5、因为没有机关党委，没有党的领导，就靠老板们自己解决，市场经济是西药有副作用，所以说，还是需要深化改革，有了党组织就有了讲理的地方。

6、企业违反劳动法是因为维权太难了。我国的工会没有为劳动者去打官司的先例。以劳动者个人的能力去维权 难如登天，以致于发生所谓暴力维权、杀人泄愤等极端事件。普通人即使有钱请的起律师，也耗不起时间。而企业是有职业律师的。法律面前，企业与个人并不对等。作为以“劳动人民当家做主”而建立起来的新中国，这一点应该引起足够的重视。