员工突然自己离职,发不发工资(员工为什么突然自己离职了)

员工突然自己离职,发不发工资(员工为什么突然自己离职了)

1、没有那么多高雅啰嗦的理由，员工没有突然要离职的，特别是工资还要被押半个月或者一两个月的基层员工，突然离职等于自离，是拿不到工资的。突然离职只能是以下几种原因：1.得到的报酬与付出的劳动不成比例2.被自己的领导针对，边缘化了3.家中突然有急事处理。

2、你好，员工主动离职的，单位不需要支付经济补偿金，但是需要支付工资，但是如果员工没有提起三十日书面告知的，给公司造成实际损失的，可以要求员工赔偿

3、离职的原因，最简单的觉得工资待遇不好，也有觉得工作环境不好，还有和直接的上级领导有关。不管怎么样，不要成了离职见人品的小人，最讨厌的就是明明离职去寻求好的工资待遇，却给自己找借口，说公司的不好。

4、一是钱不到位;二是感情不到位钱不到位是有了对比。感情不到位是心寒，例如，提出的想法没被重视，感觉自己无法改变环境，只能改变自己。

5、辞职不是因为工作本身，有时候是工作中遇到的人或事，长期压抑自己，没有发泄出来，工资再跟不上，我感觉就没必要一直留着。

6、第一点:钱给少了，就这么简单。为什么叫第一点，因为很重要，所以叫第一点。第二点:老子干的不顺心了。没有其他问题，能用钱解决的问题，都不叫问题。能说出来的委屈，都不算委屈。

7、在社会上混了几十年，去过很多公司，发现个规律往往天天说要辞职的人是不会辞职的。反而是要辞职的人从不说离职的话。

8、辞职从来不突然，员工主动走，一般是受气了，收入和付出不成比例，遇到恶心的上司……试想，要是工作环境良好，晋升机制相对公平，领导能为团队争取利益并且相对公平对待员工，不对员工或同事吹毛求疵，这样的环境，谁愿意离开呢？毕竟做生不如做熟，新工作也很可能是个坑，但员工仍旧愿意离开的话，问题多半在其直属领导。

9、员工为什么突然自己离职？大概有几种原因吧：一是，工作岗位工种不适合自己。二是，薪酬待遇福利，没有达到自己的期望值。三是，没有实现达到自己想要的人生价值四是，职位，职称得不到晋升。五是，受到打击排挤，委屈，。六是，个人各方面条件，能力，身体素质，技术，文化程度等有限，不能胜任工作。七是，特殊情况，一夜暴富，出国留学，打工？大概就是这些吧。

10、马云不是说了吗？辞员工辞职的原因有两个，第1个是心里受委屈了，第2个是工资没到位。当我还想说还有一部分员工想辞职一直都没辞，突然间有一天他受不了了，所以就辞了呗。

11、找了几个工作，都是干了几天跑了，最近的一份工作只干了一天，但是留了我一份身份证复印件，会不会有啥事啊，还望朋友们说说，不要吓我啊