为什么事业单位还招在编人员岗位(为什么事业单位一直在招人)

为什么事业单位还招在编人员岗位(为什么事业单位一直在招人)

1、对于人员而言，编制内工作人员退休等自然减员必然要求补充新的工作人员，对于机构而言，因为工作需要一些新的机构建立，必然要补充新的工作人员。但是，新增的职能小于或等于自然减员，新建的机构数必须小于原机构数，这是本届政府对于机构和编制的底线，即：两个只减不增。

2、我揣测可能很简单就是工作需要，公务员编少且大多是领导或者马上是领导，而工作又多，而活总的有人干，所以乎就的招事业编人

3、因为缺人啊，随着生育力的下降，总人口会越来越少，而一个地区的编制人数是跟人口数挂钩的，现在不赶紧搞点人往后估计不会像现在一样可以年年招人了，机关单位也要面临用人慌

4、在当今减少编制内人员的情况下，我真不知道为什么还在大规模召事业编人员？是真想控制编内人员，还是走形式？看不懂！如果要真想控制编内人员，减少财改支出，那么就可以控制招聘公务员及事业编人员，公务员确实缺编，可用事业编调配，难道非得公务员，事业编，两套编制吗？

5、当然要招了，改革不是不招人，是精简机构，提高行政和服务效率，具体的业务还是需要有人去做的，另一方面人员退休，也是需要招人的，所以一直在招人。

6、事业单位每年有自然减员，如退休、调动、死亡等因素，在缺编的情况下都可以招人。行政单位也是如此，但行政单位招的是公务员，招人需参加省考或国考。祝你成功！

7、事业单位改革分成好几类，如公益一类、公益二类等。公益一类是严格编制管理的，不可能取消事业编制。况且编内和编外差别还不是一星半点，如护士和教师，没编的工作不稳定，待遇也差很多，事业单位编制内招考不亚于公务员招考。

8、这是因为单位里有退休的，也有不正常死亡的，所以单位里就有人员的缺口。有的事业单位在扩编，比如，大学每年都在扩招，学生多了，就需要招聘老师。

9、招收人员的主要原因是出现了岗位空缺，需要有人来做该岗位的工作。导致岗位空缺的原因主要有：1.在编人员达到法定的退休年龄而退休导致岗位空缺；2.在编人员提拔或调动，调出原来的单位导致岗位；3.在编人员通过考试考上公务员或考到待遇更好的岗位；4.在编人员因种种原因辞去工作而使岗位空缺。

10、事业单位是专业单位，具体干活的人，比如教师，医生，文物工作者，不长期从事这个工作是做不好的，所以人员需要稳定。至于基层事业单位行政化越来越严重，那是管理机制不科学，行政领导不懂事业单位用人需求造成的。

11、其实缺编就是个伪命题，就比如栽树，一人掏坑，一人放树，一人浇水，一人填土。如果放树的人要是退休了，那么树就没法种了，因为按流程种树必须得四人才行，这就是缺编了。问题是种一棵树真的需要四个人吗